Após a leitura e assistir ao "All wolrk and all play."

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Pude tirar algumas conclusões:

Para encaminhar os indivíduos dentro de uma organização devemos delinear objetivos e metas a serem cumpridas, precisamos de habilidade interpessoal para delegar aos funcionários quais serão os procedimentos para atingir o sucesso. Visualizando os objetivos e desejos de cada um.

“Não levar problemas pessoais para o trabalho” ou “Não levar trabalho para casa” são frases que todo profissional já está cansado de ouvir. Mas não há possibilidade de separar as duas esferas mais importantes de sua vida. O jeito é encontrar um equilíbrio entre elas, para usufruir da sua vida pessoal e do trabalho com qualidade.

O capital humano e os resultados organizacionais estão diretamente ligados, pois capital humano é todo o conjunto de conhecimentos e capacidades das pessoas que lhes permitem realizar trabalhos úteis com diferentes níveis de complexidade e especialização.

Geralmente o funcionário põe a disposição da empresa o melhor de suas habilidades quando está motivado, quando percebe que o ambiente organizacional oferece condições para que ele realize seus desejos: de ser ativo e participativo, de poder fazer escolhas, de pertencer a um grupo em que é bem acolhido e respeitado, de realizar, de ser reconhecido e de se sentir importante.

A liderança consiste na capacidade de influenciar as pessoas em diferentes situações e contextos. É quem vai nortear os seus funcionários e buscar sempre atender suas necessidades.

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Pude tirar algumas conclusões:

Para encaminhar os indivíduos dentro de uma organização devemos delinear objetivos e metas a serem cumpridas, precisamos de habilidade interpessoal para delegar aos funcionários quais serão os procedimentos para atingir o sucesso. Visualizando os objetivos e desejos de cada um.

“Não levar problemas pessoais para o trabalho” ou “Não levar trabalho para casa” são frases que todo profissional já está cansado de ouvir. Mas não há possibilidade de separar as duas esferas mais importantes de sua vida. O jeito é encontrar um equilíbrio entre elas, para usufruir da sua vida pessoal e do trabalho com qualidade.

O capital humano e os resultados organizacionais estão diretamente ligados, pois capital humano é todo o conjunto de conhecimentos e capacidades das pessoas que lhes permitem realizar trabalhos úteis com diferentes níveis de complexidade e especialização.

Geralmente o funcionário põe a disposição da empresa o melhor de suas habilidades quando está motivado, quando percebe que o ambiente organizacional oferece condições para que ele realize seus desejos: de ser ativo e participativo, de poder fazer escolhas, de pertencer a um grupo em que é bem acolhido e respeitado, de realizar, de ser reconhecido e de se sentir importante.

A liderança consiste na capacidade de influenciar as pessoas em diferentes situações e contextos. É quem vai nortear os seus funcionários e buscar sempre atender suas necessidades.