Atps de micro e pequenas empresas
Por: cmv000 • 7/9/2015 • Trabalho acadêmico • 2.600 Palavras (11 Páginas) • 440 Visualizações
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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
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ADMINISTRAÇÃO
DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Cristian Marlon da Silva Vergara – RA 4300064837
Michel de Ávila Medeiros – RA 3830712142
Natalia Cardozo Rodrigues - RA 9685401386
Suelen Caldeira de Leon – RA 3804608889
Vanessa Pacheco - RA 9519387508
Viviane Gonçalves Lemos – RA 4346788803
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Docentes:
Tutora Presencial: Tereza Cruz
Tutor a Distância: Roberta M. C. Chaves
Prof. EAD: Maria Monica Satola
Pelotas, 25 de MAIO de 2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1 MICRO E PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS
1.2 OS PRINCIPAIS DESAFIOS DO MICRO E PEQUENO EMPREENDEDOR
1.3 OS PRINCIPAIS RISCOS AO ABRIR UM NOVO NEGOCIO
2 A ESTRUTURA DO CAPITAL
2.1 A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL DE GIRO PARA A MICRO E PEQUENA EMPRESA
3 O CUSTO VARIAVEL E SUA IMPORTANCIA
CONCLUSÃO
BIBLIOGAFIA
INTRODUÇÃO
O presente trabalho visa apresentar um breve contesto teórico sobre as micro e pequenas brasileiras sendo baseado em referências bibliográficas tendo um foco na gestão financeira das micro e pequenas empresas.
Tendo em vista que a maioria das tomadas de decisões não contempla as possíveis variações de custos que afetam a qualidade no atendimento aos clientes, a manutenção dos preços dos produtos vendidos que, consequentemente, comprometem a permanência dessas empresas no mercado.
1 MICRO E PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS
Cada estado pode, a seu critério, flexibilizar os valores como forma de beneficiar as empresas para fins de recolhimento de tributos estaduais. Essas empresas, dependendo do segmento em que atuam, podem estar aderindo ao Imposto Simples (sistema integrado de pagamento de impostos e contribuições das microempresas e empresas de pequeno porte), possuindo legislação própria.
A diferença entre micro e pequenas empresas está na receita bruta anual da empresa, a microempresa será a sociedade empresária, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada e o empresário, devidamente registrado nos órgãos competentes, que deverá ter um faturamento anual igual ou inferior a R$360.000,00. Já a empresa de pequeno porte deverá ter receita bruta anual superior a R$360.000,00 e igual ou inferior a R$3.600.000,00. Outro aspecto que difere a microempresa da empresa de pequeno porte é o número de funcionários ativos da empresa, a microempresa no setor da indústria deverá ter um número de funcionários inferior ou igual a 19, e no setor de comércio e serviços deverá ter um número inferior ou igual a 9 funcionários. A empresa de pequeno porte deverá ter um número de funcionários ativos na empresa entre 20 a 99 funcionários, e no setor de comércio e serviços deverá ter entre 10 a 49 funcionários.
Para definir o tamanho de uma empresa, ou seja, se ela é micro, pequena, média ou grande, temos que ter dados anuais do faturamento ou receita bruta da empresa. Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas (Sebrae) em 14 de dezembro de 2006 foi sancionada a lei complementar 123, conhecida como a Lei geral das Micros e Pequenas Empresas ou Estatuto Nacional das Micros e Pequenas Empresas, esta vem para estabelecer normas gerais relativas ao tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado às Microempresas (ME) e às Empresa de Pequeno Porte (EPP) no âmbito dos poderes da união, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, nos termos dos artigos 146, 170 e 179 da Constituição Federal.
1.2 OS PRINCIPAIS DESAFIOS DO MICRO E PEQUENO EMPREENDEDOR
O empreendedor de uma micro e pequena empresa enfrenta desafios que impactam logo no início das atividades da empresa, desafios estes que são indispensáveis para um bom sucesso empresarial. Vamos abordar três desafios de um micro e pequeno empreendedor: O primeiro desafio de um micro e pequeno empreendedor é a dificuldade de acesso ao crédito, ou seja, os empreendedores iniciantes não tem apoio e nem incentivos em sua linha de crédito, passam por exigências maiores e burocracias que as empresas que já estão no ramo não enfrentam. Em segundo temos a taxa de impostos, a taxa de impostos estipulada pelo governo para micro e pequenas empresas com base no Simples Nacional é um desafio para o novo empreendedor, porque para empresas do ramo de serviços por exemplo temos taxas de no máximo 6% do faturamento, e para empresas do ramo de consultoria é cobrado tributos iguais a uma empresa de grande porte que é em torno de 16,33% do faturamento da empresa. A falta de conhecimento e de capacitação de um novo empreendedor é um dos desafios abordados, o empreendedor deverá ter conhecimentos e habilidades de um administrador para que a empresa possa atingir o sucesso. A falta de conhecimento acarretará em: se não estiver um controle financeiro, não saberá se a empresa esta tendo lucro ou prejuízo- não vai saber calcular o preço de venda- não vai saber elaborar um plano de negócios- não vai saber analisar um balanço patrimonial- entre outros. A falta dos conceitos em Administração por parte do empresário gera uma grande deficiência para que uma pequena empresa possa atingir o sucesso. A maioria dos empresários pensa que a coragem, o capital e algumas “manhas” são suficientes para abrir uma empresa. Até pode ser, pois há quem tenha a sorte de conseguir se desenvolver por algum tempo, mas inevitavelmente chegará a um ponto em que perceberá que tudo está desorganizado e à beira do caos.
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