Case Para Processo de Supervisão

Para você quais são os maiores desafios da atuação de um supervisor? Como pretende resolve-los?

Absenteísmo.

A primeira etapa é estabelecer uma conexão com o grupo. É preciso que a equipe entenda que não existe apenas o “Eu”, mas o “Nós”. Nosso Time, nossa equipe, nosso resultado.

 A principal "arma" contra o ABS, é a motivação profissional. É importante que a equipe saiba do plano de carreira da empresa, pois uma equipe com ambissão de crescimento profissional , motivada e que se enxerga realmente como uma peça fundamental, não gera ABS.

Motivação.

O plano de carreira dentro da empresa é um dos fatores que mais motivam, pois os colaboradores sabem, que para uma possível promoção, também precisam entregar resultados, onde consequentimente se manterão motivados.

A motivação também pode ser alcançada com campanhas, e tabém parte das coisas mais simples do dia-a-dia, como elogia-los por seus resultados do dia anterior, individualmente e em conjunto, pois isso ressalta que cada um deles é muito importante para o resultado final da equipe.

Gestão

Um bom líder é aquele que sabe onde quer chegar e tem a habilidade de estimular sua equipe para atingir resultados, mostrando e colocando-os como peça principal para alçaçar todos os resultados. Onde deixa as metas e objetivos claros e definidos para a equipe, onde compartilha toda a evolução com seus funcionários buscando sempre equilibrar o bem-estar e motivação no ambiente e o trabalho.

Para você quais são os maiores desafios da atuação de um supervisor? Como pretende resolve-los?

Absenteísmo.

A primeira etapa é estabelecer uma conexão com o grupo. É preciso que a equipe entenda que não existe apenas o “Eu”, mas o “Nós”. Nosso Time, nossa equipe, nosso resultado.

 A principal "arma" contra o ABS, é a motivação profissional. É importante que a equipe saiba do plano de carreira da empresa, pois uma equipe com ambissão de crescimento profissional , motivada e que se enxerga realmente como uma peça fundamental, não gera ABS.

Motivação.

O plano de carreira dentro da empresa é um dos fatores que mais motivam, pois os colaboradores sabem, que para uma possível promoção, também precisam entregar resultados, onde consequentimente se manterão motivados.

A motivação também pode ser alcançada com campanhas, e tabém parte das coisas mais simples do dia-a-dia, como elogia-los por seus resultados do dia anterior, individualmente e em conjunto, pois isso ressalta que cada um deles é muito importante para o resultado final da equipe.

Gestão

Um bom líder é aquele que sabe onde quer chegar e tem a habilidade de estimular sua equipe para atingir resultados, mostrando e colocando-os como peça principal para alçaçar todos os resultados. Onde deixa as metas e objetivos claros e definidos para a equipe, onde compartilha toda a evolução com seus funcionários buscando sempre equilibrar o bem-estar e motivação no ambiente e o trabalho.