Comente o processo de evolução da marca Adidas

DINÂMICA DA ATIVIDADE – AP_ll

1) Comente o processo de evolução da marca Adidas.

A Adidas desde o seu inicio se preocupou em lançar produtos específicos para diversas modalidades esportivas usando uma comunicação diferenciada.

Em busca por uma imagem que chamasse a atenção, para tornar seus calçados mais reconhecidos à distância, criaram o slogan das três listras, surgindo assim um dos logotipos mais famosos do mundo. Teve como foco principal o esporte, organização, planejamento e estratégias. Sempre se preocupando com seus cliente, investe na satisfação e em suas necessidades.

2) O produto é algo que é feito na fábrica, a marca é algo que é comprado pelo consumidor. O produto pode ser copiado pelo concorrente, a marca é única. O produto pode ficar ultrapassado rapidamente, a marca bem sucedida é eterna. Faça uma análise da marca Adidas.

Adidas se compromete com o capital humano e social dos seus colaboradores, que a torna uma marca confiável e comprometida.

Impondo ao mercado qualidade superior, comprometendo-se a introduzir o objetivo de levar aos seus clientes qualidade de serviço, preços acessíveis, visando um atendimento primordial, os tornando cada atendimento único e pensando em seu bem estar.

3) Cite e comente 02 estratégias que a Adidas utiliza para trabalhar a marca.

A internet é uma ferramenta eficaz, disponibilizando um completo mix de produtos e serviços, visualizando uma maior acessibilidade ao cliente que não pode se direcionar até umas de suas lojas. Possibilitando uma maior mobilidade ao consumidor, deixando-o mais a vontade para avaliar os produtos.

O esporte é o que move a adidas, por isso a empresa investe em eventos esportivos, atletas, patrocínios, ponto de vendas e promoções diferenciadas que oferecem a oportunidade para que o público possa interagir cada vez mais com a marca.

4) Grandes empresas trabalham suas marcas primeiramente com seus funcionários para depois trabalharem com o consumidor externo. Por que utilizam essa estratégia?

Porque seus funcionários são tão importante quanto seus consumidores, tendo grande influência na empresa e no seu sucesso. O objetivo das empresas é fazer com que seus funcionários sejam seus parceiros, os qualificando e os tornando peça fundamental para o crescimento da organização.