Comportamento Humano nas Organizações

1) Quais as características importantes para se tornar um bom líder?

Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar, um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. Uma das principais qualidades de um líder eficaz é saber como conquistar o respeito de seus subordinados, através da influência que têm, não por sua posição estratégica dentro da hierarquia da empresa, mas por sua sensibilidade e senso de justiça.

2) Na prática (seja na gestão escolar ou num outro ambiente profissional), qual o tipo de liderança, que um bom líder deve adotar?

Em um ambiente profissional um líder deve ser capaz de identificar as necessidades de seus colaboradores e ajustar suas ações de acordo. Um bom líder deve ser flexível, conhecer e se adaptar aos diferentes estilos de liderança e é fundamental para obter bons resultados. O líder muitas vezes precisa acrescentar ao seu repertório as formas de atuar que não são naturais ao seu jeito de ser, uma liderança eficiente pode afetar o clima e o ambiente de trabalho e, consequentemente, o desempenho das equipes, assim ele mantém a equipe motivada, em desenvolvimento constante e muito mais produtiva!

1) Quais as características importantes para se tornar um bom líder?

Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar, um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. Uma das principais qualidades de um líder eficaz é saber como conquistar o respeito de seus subordinados, através da influência que têm, não por sua posição estratégica dentro da hierarquia da empresa, mas por sua sensibilidade e senso de justiça.

2) Na prática (seja na gestão escolar ou num outro ambiente profissional), qual o tipo de liderança, que um bom líder deve adotar?

Em um ambiente profissional um líder deve ser capaz de identificar as necessidades de seus colaboradores e ajustar suas ações de acordo. Um bom líder deve ser flexível, conhecer e se adaptar aos diferentes estilos de liderança e é fundamental para obter bons resultados. O líder muitas vezes precisa acrescentar ao seu repertório as formas de atuar que não são naturais ao seu jeito de ser, uma liderança eficiente pode afetar o clima e o ambiente de trabalho e, consequentemente, o desempenho das equipes, assim ele mantém a equipe motivada, em desenvolvimento constante e muito mais produtiva!

1) Quais as características importantes para se tornar um bom líder?

Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar, um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. Uma das principais qualidades de um líder eficaz é saber como conquistar o respeito de seus subordinados, através da influência que têm, não por sua posição estratégica dentro da hierarquia da empresa, mas por sua sensibilidade e senso de justiça.

2) Na prática (seja na gestão escolar ou num outro ambiente profissional), qual o tipo de liderança, que um bom líder deve adotar?

Em um ambiente profissional um líder deve ser capaz de identificar as necessidades de seus colaboradores e ajustar suas ações de acordo. Um bom líder deve ser flexível, conhecer e se adaptar aos diferentes estilos de liderança e é fundamental para obter bons resultados. O líder muitas vezes precisa acrescentar ao seu repertório as formas de atuar que não são naturais ao seu jeito de ser, uma liderança eficiente pode afetar o clima e o ambiente de trabalho e, consequentemente, o desempenho das equipes, assim ele mantém a equipe motivada, em desenvolvimento constante e muito mais produtiva! 1) Quais as características importantes para se tornar um bom líder?

Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar, um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além de gerenciá-las de forma a mobilizá-las, com o intuito de atingir um objetivo comum. Uma das principais qualidades de um líder eficaz é saber como conquistar o respeito de seus subordinados, através da influência que têm, não por sua posição estratégica dentro da hierarquia da empresa, mas por sua sensibilidade e senso de justiça.

2) Na prática (seja na gestão escolar ou num outro ambiente profissional),