Comportamento Organizacional: A Conduta do Individuo Dentro da Organização
Por: Egas Matsinhe • 8/7/2019 • Monografia • 11.299 Palavras (46 Páginas) • 1.071 Visualizações
Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG. Delegação de Chimoio Administração e Gestão de Empresas
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. ESTUDO DE CASO – COCA-COLA BEVERAGE ÁFRICA (MOÇAMBIQUE - CHIMOIO) CCBA Candidato Supervisora ___________________________ ______________________ Egas António Matsinhe dra Ricardina Rumbane Chimoio, Janeiro de 2019 |
Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG.
Delegação de Chimoio
Administração e Gestão de Empresas
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. ESTUDO DE CASO – COCA-COLA BEVERAGE ÁFRICA (MOÇAMBIQUE - CHIMOIO) CCBA
Candidato: Egas António Matsinhe.
Monografia apresentada à Escola Superior de Economia e Gestão, Delegação de Chimoio, em cumprimento dos requisitos para obtenção do grau de licenciatura em Administração e Gestão de Empresas
Chimoio, Janeiro de 2019
Declaração do autor
Eu Egas António Matsinhe, declaro por minha honra que o presente trabalho de final de curso intitulado por ʺ Comportamento Organizacional: A Conduta Do Indivíduo Dentro Da Organização. Estudo De Caso – Coca-Cola Beverage África (Moçambique - Chimoio) CCBA.ʺé resultado de uma pesquisa de minha autoria excepto o máterial da líteratura que foi citado e referênciado. É a primeira vez que o submeto para obter o grau de lincênciatura no curso de Administração e Gestão de Empresas.
Chimoio, Janeiro de 2019
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Egas António Matsinhe
Dedicatória
Aos meus queridos e amados pais, António Quimbine Matsinhe e Hortência Venâncio Guiamba, pelo exemplo de vida a seguir e pelo amor incondicional que sempre me deram. A vocês meus pais, o meu eterno amor.
A minha namorada Eularia e as minhas irmãs Gércia e Neiva pelo carinho, dedicação, confiança, paciência e acima de tudo pelo incentivo e apoio nos momentos difíceis da minha vida.
Agradecimentos
A Deus, primeiramente, pela vida e por estar sempre comigo, dando-me coragem, força, saúde e inteligência para tomar as decisões correctas. A minha namorada Eulária pelos momentos de apoio e conselhos dados, aos meus Pais, pelo Amor, confiança, incentivo, dedicação e compreensão, que me fortalecem a cada dia, e aos meus irmãos, pelo amor e companheirismo. Aos meus amigos e colegas, pelo estímulo e confiança.
Agradeço a todos os docentes, e em especial a Docente Ricardina Rumbane, pelas orientações, ensinamentos, e confiança em nosso trabalho, bem como aqueles que continuam na faculdade como aqueles que não se encontram mas lá.
Por fim, também agradeço a todos os funcionários da Escola Superior de Economia e Gestão que com a sua vontade se dispuseram a colaborar comigo quando precisei.
A todos aqueles que, embora seus nomes não tenham sido citados, saibam que contribuíram de alguma forma na realização deste trabalho e de minha formação.
A TODOS MUITO BRIGADO!
Índice Páginas
Declaração do autor III
Dedicatória IV
Agradecimentos V
Lista de tabelas VIII
Lista de abreviações IX
Lista de gráficos X
RESUMO XI
CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO 1
1.Introdução 1
1.1 Breve caracterização 2
1.3 Delimitação do tema 2
1.4 Objectivos 2
1.4.1 Geral 2
1.4.2 Específicos 2
1.5.Justificativa 3
1.6 Problema 4
1.7 Hipóteses 4
1.7.1 H0 4
1.7.2 H1 4
CAPÍTULO II - REVISÃO DE LITERATURA 5
2.Conceitos básicos e reflexões acerca do comportamento organizacional e a conduta do individuo dentro da organização. 5
2.1 Conceito de Conduta 5
2.2 Tipos de Condutas 6
2.3 Diferença de Conduta Ética e Conduta Moral 6
2.4 Conduta versos Atitude 6
2.5 Processo de Mudança 8
2.6 Evolução do comportamento organizacional 8
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