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Desafio

Por:   •  30/3/2015  •  Trabalho acadêmico  •  391 Palavras (2 Páginas)  •  185 Visualizações

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O fator principal que leva uma empresa a fechar as portas é o empreendedor não saber administrar os seus negócios. Não enxergar o longo prazo não tendo nenhum planejamentos pois é essencial para uma empresa saber administrar os movimentos naturais do negócios entrada e saída de caixa, Não ter controle financeiro desconhecer boa parte dos conceitos de finanças indispensáveis para tocar um negócio, A inexperiência no ramo de atividade escolhido para o empreendimento. A falta de Buscar o novo de inovar seus conhecimentos de aprimorar seus negócios com as novas tecnologias, tendência que estão surgindo e a falta de divulgação do seu negócio.

                  Forças

         (Ambiente Interno)

                Fraqueza

        (Ambiente interno)

Seu cozinheiro tem grande experiência na culinária e tradição em comidas típicas polonesas

Falta de melhorias no estabelecimento, sendo elas a de inovações nas decorações, na cultura pois está fechada somente na cultura de costume esquecendo que a turista de outras regiões e costumes localizados naquele local, falta de comunicação linguística pois nem todos falam a mesma linguagem, falta de inovação nos cardápios pois só serve comida típica polonesa sendo que há outros tipos de comidas e formas de se servir os clientes, falta de conhecimento da áreas administrativas

           Oportunidades

        (Ambiente Externo)

               Ameaças

        (Ambiente Externo)

Uma excelente localização e crescimento favorável de turista na região.

Concorrência no mercado.

         DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK

Problemas Identificados

Proposta para Solução

Falta de conhecimento da área

Contratar alguém capacitado para orientar na área

Falta de inovação

Inovar na culinária, estabelecimento e línguas culturais da região.

Falta de divulgação do negocio

Contratar uma empresa de Market

Falta de mão de obra

Divisão dos afazeres com os funcionários e contratação de novos.

Ausência de motivação dos colaboradores.

Treinamentos que permitam desenvolver nos colaboradores motivação para o trabalho.

Atendimento lento.

Capacitações profissionais sobre atendimento ao cliente.

Ausência de planejamento no negócio.

Realização de planejamento a curto, médio e longo prazo.

...

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