Desafio Lopes & Lopes

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO

UNIDADE – BELÉM

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desafio Profissional

NOME: Bruna Moreira Gomes da Silva        – RA: 9360292184

NOME: Daniel Santos de Camargo        – RA: 9498548474

SÃO PAULO - SP

2015

Desafio Profissional

        

   

Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Técnicas de Recrutamento e Seleção”, “Saúde e Segurança do Trabalho” e “Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas”, sob orientação do professor-tutor presencial Daniel de Souza.

SÃO PAULO - SP

2015

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Sumário

1. Introdução                                                                         4
2. Recrutamento e Seleção                                                        5

1. Cargo: Mestre de Obra                                                5
2. Cargo: Pedreiro de Construção                                        5
3. Técnica de Recrutamento e Seleção                                6        

1. Mapeamento de Cargos e EPI’s Utilizados                                7

1. Cronograma de Trocas de EPI’S                                        8

1. Qualidade de Vida no Trabalho                                                8

1. A importância da Saúde e Segurança do Trabalho                9
2. A importância do uso de EPI’s e EPC’s                                10
3. A importância de um local de trabalho organizado                10

1.         Proposta de Acordo x Melhorias                                                11
2. Relatório para Avaliação                                                        11
3. Conclusão                                                                        13
4. Referências Bibliográficas                                                         14

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1. Introdução

O assunto abordado no trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para a empresa Lopes & Lopes, atuante no ramo da construção civil e vencedora da licitação para construção de um viaduto na cidade, que irá beneficiar mais de 50 mil habitantes, inclusive com a geração de empregos na cidade. Há dois dias, vem enfrentando uma greve de seus funcionários, iniciada após um acidente de trabalho ocorrido com um colaborador, após trabalhar 10h seguidas devido à falta de colegas de trabalho que pediram demissão, deixando claro que os funcionários estão insatisfeitos, com salários, jornada de trabalho, EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva), dentre outros. São diversos fatores que estão afetando os funcionários, a empresa precisa tomar algumas providências imediatas, pois há um prazo de 18 meses para a conclusão da obra.

1. Recrutamento e Seleção

1. Cargo: Mestre de Obra

O Mestre de Obras precisa ter muita experiência no ramo da construção civil, é uma profissão que exige uma visão ampla, e muita experiência adquirida para lidar com os problemas do dia a dia, participa de reuniões na construtora, tem o objetivo de discutir o plano de execução das obras. Um profissional desta categoria exerce funções de extrema importância para a execução da construção. Seu maior desafio é conseguir tocar os serviços seguindo as metas estipuladas, precisa ter muito jogo de cintura para lidar com os operários, são responsáveis por saber o que falta de material e fazer os pedidos, sempre com a ajuda dos oficiais, que indicam o que precisa ser comprado e mantêm contato direto com o setor de almoxarifado. O Mestre de Obras é o profissional que tem contato direto com o auditor, que pergunta sobre como está o andamento do serviço. Quando ocorrem situações diversas, erros e quando o serviço não pode ser reexecutado, o Mestre de Obras entra em contato direto com o Engenheiro e avaliam a melhor decisão a ser tomada, sabe de tudo o que deve ser feito e conhece todos os trabalhadores do canteiro. Em caso de dúvidas, os oficiais e encarregados devem procurar pelo Mestre de Obras.

Descrição do Cargo e Salário

Nome do Cargo:                Mestre de Obra

Descrição do Cargo:                Fiscalização das atividades no canteiro de obras responsável por participar de auditorias e reuniões semanais na construtora, o profissional Desta área deve assumir uma postura de liderança junto aos operários mantendo um bom relacionamento com os seus subordinados.

Salário:                        R$ 5.279,44.

1. Cargo: Pedreiro de Construção

O Pedreiro de Construção é o operário, que cuida da alvenaria, concreto e outros materiais, assentando pisos cerâmicos, tijolos, azulejos e faz todo o acabamento. É o responsável por dar forma à cara que a construção passará a ter. Auxilia o Mestre de Obra indicando o que precisa ser comprado. Verifica as características da obra, examina a planta e especificações, para orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor forma e execução do trabalho.