Descrição do cargo gerente de RH

DESCRIÇÃO DO CARGO

1. IDENTIFICAÇÃO

1.1 – Título do cargo: GERENTE DE RH

1.2 – Título proposto: GERENTE DE RH

1.3 – Área: Empresa

2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA

- Profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos.

3. DESCRIÇÃO DETALHADA

4. RESPONSABILIDADES

Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos; Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição; Defender e aprovar "Budget" do setor junto à Diretoria; Participar de reuniões administrativas.

5 . ESFORÇO

5.1 – Físico: Médio

5.2 – Mental: Médio

5.3 – Visual: Médio

6. SUPERVISÃO

7. ANÁLISE E ESPECIFICAÇÕES

7.1 – Instrução

- Grau exigido: Pós-Graduação na área Administração com ênfase em Gestão de Pessoas

- Outros conhecimentos necessários:

7.2 – Experiência

Mínima de 5 anos comprovadas em atividades ligadas à gestão de pessoas

7.3 – Treinamento

Liderança; Depto Pessoal; Gestão de Pessoas; Administração; Informática.

7.4 – Habilidades específicas

DESCRIÇÃO DO CARGO

1. IDENTIFICAÇÃO

1.1 – Título do cargo: GERENTE DE RH

1.2 – Título proposto: GERENTE DE RH

1.3 – Área: Empresa

2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA

- Profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos.

3. DESCRIÇÃO DETALHADA

4. RESPONSABILIDADES

Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos; Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição; Defender e aprovar "Budget" do setor junto à Diretoria; Participar de reuniões administrativas.

5 . ESFORÇO

5.1 – Físico: Médio

5.2 – Mental: Médio

5.3 – Visual: Médio

6. SUPERVISÃO

7. ANÁLISE E ESPECIFICAÇÕES

7.1 – Instrução

- Grau exigido: Pós-Graduação na área Administração com ênfase em Gestão de Pessoas

- Outros conhecimentos necessários:

7.2