Diagnóstico do mercado de trabalho - administração
Artigo: Diagnóstico do mercado de trabalho - administração. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: policarvalhossa • 22/4/2014 • Artigo • 1.341 Palavras (6 Páginas) • 266 Visualizações
TRABALHO: DIAGNÓSTICO DO MERCADO DE TRABALHO - ADMINISTRAÇÃO
Um dos fatores para um planejamento de carreira de qualidade é o conhecimento do ambiente. Para isso é importante uma análise para que se possa ter expectativas realistas sobre a vida profissional. Ter conhecimento e consciência do ambiente envolve o conhecimento do mercado de trabalho, os tipos de ocupação, as competências necessárias e o impacto no estilo de vida.
“De acordo com os arts. 2º da Lei nº 4.769/65 e 3º do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67, a atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante:
a) elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;
b) pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos;
c) exercício de funções e cargos de Administrador do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;
d) o exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da Administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;
e) magistério em matérias técnicas do campo da administração e organização.
Parágrafo único. A aplicação do disposto nas alíneas c, d e e não prejudicará a situação dos atuais ocupantes de cargos, funções e empregos, inclusive de direção, chefia, assessoramento e consultoria no Serviço Público e nas entidades privadas, enquanto os exercerem.” (CRA-BA)
São diversos os campos de atuação. Ainda segundo o CRA-BA temos:
Administração Financeira
Atividades desenvolvidas:
• Análise Financeira
• Apuração do E.V.A. (Economic Value Added)
• Assessoria Financeira
• Assistência Técnica Financeira
• Consultoria Técnica Financeira
• Orientação Financeira
• Diagnóstico Financeiro
• Pareceres de Viablilidade Financeira
• Projeções Financeiras
• Projetos Financeiros
• Sistemas Financeiros
• Administração de Bens e Valores
• Administração de Capitais
• Controladoria
• Controle de Custos
• Levantamento de Aplicação de Recursos
• Arbitragens
• Controle de Bens Patrimoniais
• Participação em outras Sociedades - (Holding)
• Planejamento de Recursos
• Plano de Cobrança
• Projetos de Estudo e Preparo para Financiamento
Administração de material/logística
Atividades desenvolvidas:
• Administração de Estoque
• Assessoria de Compras
• Assessoria de Estoques
• Assessoria de Materiais
• Catalogação de Materiais
• Codificação de Materiais
• Controle de Materiais
• Estudo de Materiais
• Logística
• Orçamento e Procura de Materiais
• Planejamento de Compras
• Sistema de Suprimento
Administração Mercadológica / Marketing
Atividades desenvolvidas:
• Administração de Vendas
• Canais de Distribuição
• Consultoria Promocional
• Coordenação de Promoções
• Estudo de Mercado
• Informações Comerciais - Extra - Contábeis
• Marketing
• Pesquisa de Mercado
• Pesquisa de Desenvolvimento de Produto
• Planejamento de Vendas
• Promoções
• Técnica Comercial
• Técnica de Varejo (grandes magazines)
Administração de Produção
Atividades desenvolvidas:
• Controle de Produção
• Pesquisa de Produção
• Planejamento de Produto
• Planejamento e Análise de Custo
Administração e Seleção de Pessoal / Recursos Humanos
Atividades desenvolvidas:
• Cargos e Salários
• Controle de Pessoal
• Coordenação de Pessoal
• Desenvolvimento de Pessoal
• Interpretação de Performances
• Locação
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