Diferenças entre as gerações X,Y e Z

Comparar gerações é algo muito difícil, principalmente com o advento da globalização, competitividade acirrada, com o acesso imediato da informação, a constante mudança de cenários empresariais,pode-se entender que a contratação de pessoas passou a ser ponto crucial para a sobrevivência e prosperidade das empresas. Esta pesquisa teve como objetivo principal discorrer estudo sobre as diferenças entre a geração X, Y e Z com sua aplicabilidade na organização empresarial. A partir desse trabalho, pretendeu-se esclarecer ao máximo possível, a diferença existente entre as gerações passadas e presentes expondo as características distintas e também e também objetivando despertar o interesse desse por esse assunto tão importante no ramo dos negócios.

As gerações x, y e z foram nomeadas desta forma, devido a análise das características apresentadas pelas pessoas no decorrer das épocas. Uma das características principais observadas é a forma em que as pessoas agem e consomem seus bens.

A geração X são das pessoas nascidas entre 1960 e 1980 com anseios de individualismo, maturidade nas escolhas, busca da liberdade e pelos direitos. A geração Y são nascidos entre os anos 1980 e 2000, a era dos adolescentes conectados, que buscam informações e não possuem medo de compartilhar hábitos. E, por fim, a geração Z onde são os nascidos ao final do século XX que acabam pegando os traços das gerações anteriores, porém aprofundando da era tecnológica.

Essa diferença preexistente entre as gerações impacta diretamente no relacionamento entre as pessoas dentro de uma organização, dificultando a troca de informações e experiências no trabalho. Com essa geração de conflitos, a geração Y e Z buscam soluções com maiores facilidades.

Por motivos de facilidades, as gerações recentes, possuem surtos de criatividade para solucionar problemas, mas, devem analisar de forma minuciosas, pois podem causar perda de produtividade se aplicada de forma incorreta. Do mesmo jeito, a geração X pode apresentar perda com suas ideias se não aceitar o fato de que a tecnologia poderá ajuda-lo.