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Ed vii unip administração

Por:   •  14/11/2016  •  Trabalho acadêmico  •  927 Palavras (4 Páginas)  •  508 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP

ADMINISTRAÇÃO

        

ALUNOS:

FRANKLIN ALBUQUERQUE DE SOUSA                 RA: 1520893

SHIRLEY RODRIGUES DA SILVA                         RA: 1527833

EDER LOPES BARBOSA                                         RA: 1520079

RAFAELA REGINA GÁSPARO                                RA: 1500024

ESTUDOS DISCIPLINARES VII

TRABALHO EM GRUPO

POLOS DISTINTOS

2016.

ALUNOS:

FRANKLIN ALBUQUERQUE DE SOUSA                 RA: 1520893

SHIRLEY RODRIGUES DA SILVA                         RA: 1527833

EDER LOPES BARBOSA                                         RA: 1520079

RAFAELA REGINA GÁSPARO                                RA: 1500024

TRABALHO EM GRUPO DE ESTUDOS DISCIPLINARES VII

                                                                                                   

Trabalho apresentado à disciplina: Estudos Disciplinares VII do Curso Superior de ADMINISTRAÇÃO da Universidade Paulista Interativa - UNIP.

     

                POLOS DISTINTOS

2016.


  1. RESPOSTA

Depois de discutirmos e analisarmos as opiniões dos participantes de nosso grupo sobre o texto, chegamos a seguinte conclusão:

É preciso um olhar bastante inovador e detalhista para comparar uma orquestra com a arquitetura de compromissos empresarias, de primeiro quando se ouve essa ideia a associação não é imediata, porém depois que se analisa é possível vislumbrar diversas semelhanças entre uma empresa e uma orquestra e em que os ensinamentos da última podem contribuir para uma empresa.

O projeto Sinfonia Empresarial de Walter Lourenção aborta pontos de formação e regência orquestrais que contribuem para o desenvolvimento organizacional como liderança, organização e trabalho em equipe e é muito interessante a ideia de que esse projeto é voltado para todos os trabalhadores de uma organização, desde os funcionários de chão de fábrica até os altos executivos, significando assim uma melhoria para todos, trazendo o espírito de equipe e união.

A música possui valores muito importantes pois desenvolve reflexos, maior concentração e rendimento na realização de tarefas. Uma orquestra pode conter até 200 músicos que assim como em uma empresa é preciso uma integração entre todos, embora cada um tenha suas metas e responsabilidades individuais, existe o objetivo comum de fazer um trabalho impecável.

        Alguns pontos a que cabe ressaltar nesta comparação de orquestra com empresas; a organização e a equipe precisam estar afinadas, alinhadas tanto com seus profissionais quanto com seus instrumentos, utilizar a gestão e a comunicação como ferramentas para conscientizar a equipe. Outra ferramenta utilizada para evitar os erros são as normas, regras e procedimentos para que as operações/produtos/serviços sejam realizadas adequadamente dentro do padrão definido assim como os músicos usam as partituras.

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