Empresas Afinadas Como Uma Orquestra
Por: JULIANA_COTRIM • 4/4/2017 • Trabalho acadêmico • 649 Palavras (3 Páginas) • 354 Visualizações
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TRABALHO EM GRUPO – TG
Empresas afinadas como uma orquestra
A orquestra e a empresa têm como base a mesma estrutura. Assim como numa orquestra o maestro tem um papel fundamental, o líder em uma empresa também, pois o sucesso de ambos exige: flexibilidade, liderança, competências e habilidades. O gerente de uma empresa tem como função estimular seus funcionários a dar o seu melhor e reconhece-los quando trabalho está sendo bem feito, sempre incentivando-os a trabalhar em equipe, pois funcionários individualistas possuem grande chance de fracassar, nesse sentido o companheirismo é essencial. Por isso, quando um líder consegue tirar o individualismo das pessoas, elas passam a pensarem num todo e não apenas em si.
Como na orquestra tem um maestro, na empresa há um gerente que tem apoio de líderes e supervisores que cuidam de uma área especifica dentro da empresa, que analisam o desempenho, o ritmo, a sintonia e a produtividade do local destinados a eles.
Para Peter Drucker, “as empresas seriam como orquestras. Ele compara as etapas entre a afinação dos instrumentos, o gestual do maestro e os aplausos da plateia, com boas práticas de gestão empresarial nas quais líderes podem se espelhar. ” A dinâmica das orquestras é de grande valia para o ambiente empresarial, “afinar” os funcionários assim como se afinam instrumentos numa orquestra trará resultados positivos. Ajustar as empresas a realidade do que o público almeja necessita de planejamento estratégico, por isso, a inovação torna-se essencial, pois o sucesso só será possível se oferecermos o melhor serviço e o melhor produto, para que os clientes possam aplaudir de pé como o público aplaude uma orquestra. Mas isso só será possível se todos trabalharem em sintonia. para alcançar o auge é preciso contar com uma equipe preparada e motivada. Enfim, no momento de crise como este, “líderes maestros” ainda possuem oportunidades para criarem e fazerem a diferença no mercado de trabalho.
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