Estruturas Organizacionais

Universidade Paulista – UNIP

Estruturas Organizacionais

Conceito das Estruturas

São Paulo – SP

2018

Estruturas Organizacionais

Conceitos das Estruturas

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Estruturas Organizacionais

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São Paulo – SP

2018

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Resumo

Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de atividades e recursos, bem como visando alcançar objetivos e resultados estabelecidos, buscamos com este trabalho, discorrer sobre os diversos tipos de estruturas organizacionais, em especial o modelo horizontal de estrutura. Procuramos expor o que a literatura e seus autores dizem a respeito da tipologia de estruturas organizacionais, no sentido de identificar qual estrutura foi adotada pela empresa “X” em sua organização, objeto de estudo e análise desse trabalho. Para tanto, foi realizada uma visita à empresa “X”, a fim de analisar a forma como o trabalho é desenvolvido e como se dá a distribuição de cargos e tarefas. Vale ressaltar que, quase sempre, as organizações estão acrescentando ou eliminando níveis hierárquicos em sua estrutura organizacional para ajustar-se a novas situações ou novos desafios, o que vem justificar este trabalho. As informações colhidas constatam que a empresa estudada não tinha até então, um desenho estrutural, o que deixou o trabalho mais interessante, pois, além de identificar esse desenho a equipe ajudou a empresa organizar-se melhor, uma vez que foi feito junto com o administrador, o trabalho de desenho estrutural, esclarecendo os níveis hierárquicos e delimitando cargos e tarefas de seus funcionários.

Abstract

Because the organization of a company is defined by the ordering and grouping of activities and resources, as well as in order to achieve established objectives and results, we seek to discuss the different types of organizational structures, especially the horizontal structure model. We try to expose what the literature and its authors say about the typology of organizational structures, in order to identify which structure was adopted by the company "X" in its organization, object of study and analysis of this work. In order to do so, a visit was made to the company "X", in order to analyze the way the work is developed and how the assignment of positions and tasks occurs. It is worth emphasizing that, almost always, organizations are adding or eliminating hierarchical levels in their organizational structure to adjust to new situations or new challenges, which justifies this work. The information gathered shows that the company studied had not until then, a structural design, which made the work more interesting, because in addition to identifying this design the team helped the company to organize itself better, since it was done together with the administrator, the work of structural design, clarifying the hierarchical levels and delimiting positions and tasks of its employees.

Sumário

Introdução        7

Estrutura do Marketing Digital        8

O que é o Marketing Digital?        8

Estruturas Inovadoras        8

Rede Criativa        9

Estrutura Circular        9

Estrutura Invertida        9

Estrutura teia de aranha        9

Estrutura tríplice        10

Estrutura Linha Staff        10

Estrutura Funcional        11

Departamentalização        12

Amplitude de controle        14

Estrutura organizacional alta ou aguda        15

Nível hierárquico        16

Visão do grupo sobre a empresa        17

Conclusão        18

Bibliografia        19

Introdução

Neste trabalho iremos verificar diversos tipos de estruturas e suas principais funções dentro de uma empresa, como o próprio nome já diz “estrutura” podemos velo em diversos âmbitos, empresas, escolas, vida pessoal e profissional. As estruturas em si englobam uma grande variedade de assuntos e neste trabalho iremos focar nas empresas e suas diversidades, como é feito, de onde veio, e poder ver algumas características dessas estruturas que é um grande leque que nos fornece seus conhecimentos e desenvolvimentos para estudos e aproveitamento para o dia a dia.

Estrutura do Marketing Digital

É uma comunicação digital que não é mais um diferencial, é uma necessidade. Ter sites e redes sociais com conteúdo constantemente atualizados gera autoridade e consequentemente oportunidades de negócios. Quando a metodologia do Inbound Marketing começou a movimentar o marketing brasileiro e as empresas foram em busca de melhores aplicações para os clientes, se desenvolve ano após ano o Marketing Digital.

• (“Inbound Marketing” é qualquer estratégia de marketing que visa atrair o interesse das pessoas. Também é chamado de marketing de atração e possui três grandes pilares: SEO, Marketing de Conteúdo e Estratégia em Redes Sociais).

O que é o Marketing Digital?

O Marketing Digital promove produtos ou marcas por meio de mídias digitais. Ele é umas das principais maneiras que as empreses tem para se comunicar com o público de forma direta, personalizada e no momento certo.