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Estruturas Organizacionais

Por:   •  21/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  422 Palavras (2 Páginas)  •  212 Visualizações

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Instituição: Unip – Pingo de Gente

Unidade: Nova Marabá

Disciplina: Estruturas Organizacionais

Turno: Noite I                                 sala: 05

Assunto: Relatório

Componentes:

  • Fernando Fernandes
  • Flaviano Sousa
  • Marta Oliveira
  • Rafaelly Rodrigues
  • Gleydejane Gomes
  • Paloma Gauche
  • Hellem
  • Rutt Andrade
  • Elizangela

                                               Introdução

Algumas empresas da cidade de Marabá atua no ramos de vendas em móveis sob medida, mercado em expansão devido ao crescente “Mercado Imobiliário” que possui um púbico cada vez mas exigente, e faz parte de um mercado bastante competitivo. E para manter a liderança apostou em cursos e treinamentos de capacitação para seus colaboradores.

        

                        Desenvolvimento

Com a criação de cursos de capacitação adotadas pelas empresas de Marabá podemos entre elas relatar pontos de principal importância dentro das empresas.

  • Lojas que possuem designs modernos, sons atualizados e decoração personalizada.
  • Cada ambiente, residencial e não residencial foram projetados por arquitetos renomados no ramo.
  • Em seu quadro de funcionários contam com vendedores e projetistas capacitados para atender e encantar o cliente em criatividade, praticidade e requinte em seus projetos.
  • Entregam e montagens caminham juntos, e esse é o momento crucial da fidelização do cliente, no entanto não podia ser diferente, tal empresa investi pesado para obter mão-de-obra especializada através de cursos e treinamentos online.

                   

                   

                        Conclusão

Com tudo isso podemos concluir que uma  das maneiras mas viáveis para solucionar pequenos detalhes dentro da empresa, foi adoção de capacitação através de treinamentos para funcionários, trazendo enfim melhoria e vantagens para dentro da instituição em que trabalha.

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