FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS E ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MATUTINO - TURMA D 22

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

ETAPA 1

Campo Grande – MS

Setembro/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MATUTINO - TURMA D 22

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - ETAPA 1: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS E ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO. DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

Campo Grande – MS

Setembro/2013

SUMÁRIO

Introdução.....................................................................................................................3

Conceito da Administração e suas variáveis no decorrer da História......................4

Revolução Industrial ...................................................................................................4

Escolas de Administração, principais nomes e premissas.........................................5

Escola da administração, 5

Escola da administração Classica, 5

Escola Neoclassica, 6

Escola da Burocracia, 6

Escola Estruturista, 6

Escola das relações humanas, 6

Escola comportamental, 7

Escola do desenvolvimento organizacional, 7

Escola da contingência,7

Escola dos sistemas, 8

Considerações finais..................................................................................................................9

Referencias Bibliográficas....................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Administração é o processo de tomar decisões sobre os recursos que temos, parte do princípio das negociações desde o primórdios onde se usava a barganha para se adquirir os bens que se fazia necessário, à partir disso, quanto mais a família crescia, mais se sentia a necessidade de fazer seus bens aumentarem para que sua moeda de troca e aquisição fossem maiores, desde então a administração já se fazia presente.

Os objetivos foram crescendo com a demanda da família em constante crescimento e os recursos foram ficando cada vez mais escasso, e o desejo aumentando quanto mais se tem mais se quer adquirir, gerir bens não é uma tarefa para qualquer um, somente os que mais sabiam liderar a administração dos bens familiares sentiam a necessidade de tratar com priori os bens que se possuía.

Desde então se deu a origem do estudo da administração, para que os bens se multiplicassem, vê-se na sociedade humana que o uso das marcações do que se tinha e do que aquilo poderia lhe render era uma forma de fazer com que se houvesse maior poder aquisitivo, foi que se viu a força da necessidade do estudo de como administrar, para ter maiores habilidades para adquirir os recursos e alcançar os objetivos, essas duas palavras viriam á ser as palavras mestres para um administrador “Objetivo e Recursos”.

Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hoje no dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, para se comandar, organizar e prever, os andamentos das organizações, meios financeiros entre outros.

I. Conceito da Administração e suas variáveis no decorrer da História

Administração significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas, tendo como objetivo alcançar a produtividade e metas definidas por uma organização. É um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela colocação pratica de um conjunto de princípios, normas e funções dentro de uma empresa, sejam elas públicas, privadas ou mistas.

A história da Administração teve inicio na Suméria, onde os antigos sumerianos procuravam melhorar os problemas práticos que encontravam, e com isso exercitava a arte de administrar. Durante a evolução histórica da administração, duas instituições tiveram destaque: a Igreja Romana Católica e as Organizações Militares. A Igreja Católica se destacou, pois mostrou a força de seus objetivos, a eficiência de suas técnicas administrativas e organizacionais e pela influência sobre o comportamento das pessoas. Enquanto as Organizações Militares tiveram destaque mostrando uma hierarquia de poder rígido e a adoção de praticas administrativa que podem ser aplicadas nas empresas.

A Revolução Industrial contribuiu com o aparecimento de uma moderna administração, provocando uma profunda mudança econômica, social e política.

II- Revolução Industrial

A Revolução Industrial iniciou-se na Inglaterra, com a mecanização dos sistemas de produção. Nessa época a burguesia industrial desejava obter maiores lucros, menores custos e uma produção acelerada e com isso buscou alternativas para melhorar a produção de mercadorias.

A Revolução Industrial foi marcada pelo grande avanço tecnológico nos transportes e máquinas. As máquinas à vapor revolucionaram o modo de produzir, diminuindo o preço das mercadorias e acelerando o ritmo de produção. No transporte, a invenção das locomotivas e trens à vapor contribuiu para transportar mercadorias