Fundamentos da administração: o conceito e antecedentes históricos da administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda.

Faculdade Anhanguera de _________(colocar o nome da Unidade)

Curso de Graduação em (colocar o nome do seu curso)

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

Nome completo do aluno RA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ____________________(colocar o nome do curso) – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Etapa 1 – Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial.

Etapa 2 – Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica.

Etapa 03 – Papel dos gerentes. Administração da qualidade.

Etapa 04 – Enfoque comportamental na administração. Motivação e Liderança. Evolução do processo administrativo. Modelo de negócios e Estratégia.

Professora: Luciana Neves

_____________(colocar a cidade em que estuda) - SP

........../....... de 2013

 

SUMÁRIO

1 Introdução 03

2 Etapa 01 – Fundamentos da Administração: conceito e antecedentes históricos da administração. da revolução urbana à revolução industrial.

2.1

3 ....................................................................................... 05

3.1 ....................................................................................... 05

.......................................................................................

3.2 ....................................................................................... 06

3.3 ....................................................................................... 07

4 ....................................................................................... 08

4.1 ....................................................................................... 08

4.2 ....................................................................................... 09

4.3 ....................................................................................... 10

4.4 ....................................................................................... 11

4.5 ....................................................................................... 12

4.6 ....................................................................................... 13

4.7 ....................................................................................... 14

5 CONSIDERAÇÕES DA EQUIPE 15

REFERÊNCIAS 16

1 INTRODUÇÃO

Nessa ATPS de Teoria Geral da Administração constam os assuntos referentes ao surgimento das Teorias Administrativas, onde se pode analisar o comportamento humano e também resultados de trabalhos.

Refere-se as escolas clássicas, seus processos produtivos. Abrange a Revolução Industrial e a substituição de pessoas por maquinas, com o surgimento de fábricas, revoluções e o nascimento dos sindicatos trabalhistas.

Na ATPS você também encontrara uma proposta de reestruturação e melhorias para a empresa Q Pão, uma padaria tradicional e familiar, onde seu proprietário Sr. Bread está enfrentando problemas de finanças, insatisfação dos clientes e falta de profissionalismo de seus funcionários.

Através de uma analise identificaremos quais são os problemas que estão tirando o sono do Sr. Bread e vamos mostrar algumas ações que podem reverter o quadro negativo da padaria Q Pão.

2 ETAPA 01 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: CONCEITO E ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO. DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.

2.1 Definição de conceitos

1. As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações do trabalho, como forma de analisar o comportamento do homens, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho.

Segundo Maximiniano, administração é tomar decisões sobre objetivos e abrange cinco processos: planejamento, organização, liderança, execução e controle.

Já Chiavenato, o conceito básico da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz, do ponto de vista da interação e interdependência entre as cinco variáveis que são: tarefa, estrutura pessoas, tecnologia e ambiente.

O Renascimento por sua vez, traz o surgimento e a consolidação do Estado moderno, com ideias baseadas nos valores humanistas melhorando a condição individual, o desenvolvimento pessoal e retomando os conceitos éticos dos gregos.

Roma inspirou-se em três conceitos da administração para construir seu império são eles: dividir para governar, fundar colônias e construir estradas.

Os gregos em um período de grandes ideias trouxeram muitos conceitos que influenciaram organizações de todos os tipos, conceitos como: democracia, estratégia, igualdade de todos perante a lei, ética na administração, raciocínio metódico e qualidade.

A China também trouxe sua contribuição para