Fatores empíricos da teoria da gestão

As teorias eram baseadas em fatores empíricos , ou seja experiência e tradições que ocorria nas organozações daquela época , tudo era baseado no improviso . Era tomada atitudes conforme o ocorrido naquele momento , não havia nenhum planejamento . Onde se desenvoveu a administração cientifica e a teoria classica , algo de suma importancia dentro do mundo da administração , ou seja , surge - se uma nova maneira de se pensar.

Sentiu - se a necessidade de diviadir o trabalho , de acordo com cargo e função , reliazar treinamentos , estudos e normas , para que os colaboradores esenvolvam suas habilidades e competências A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de se obter o

melhor rendimento possível dos recursos e fazer face à concorrência e à competição que se avolumavam

entre as empresas. Com a substituição do capitalismo liberal pelos monopólios, instala-se nos Estados

Unidos, entre 1880 e 1890, a produção em massa, aumentando o número de assalariados nas indústrias.

Torna-se necessário evitar o desperdício e economizar mão-de-obra. Surge a divisão de trabalho entre

aqueles que pensam (gerentes) e os que executam (trabalhadores). Os primeiros fixam os padrões de

produção, descrevem os cargos, determinam funções, estudam métodos de Administração e normas de

trabalho, criando as condições econômicas e técnicas para o surgimento do “Taylorismo” e do “Fordismo