INICIAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Seminário: INICIAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: supertecpro • 27/9/2014 • Seminário • 2.320 Palavras (10 Páginas) • 255 Visualizações
ED ADM turmas 2012, 2013 e 2014
Texto para utilização em todas as atividades (questionário, TI e TG)
Adaptado de http://academiamarketing.blogspot.com.br/2011/11/historia-da-administracao-de-taylore.html
INÍCIO DA TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO
Em meados do século XX, dois engenheiros fizeram os primeiros trabalhos a respeito da Administração:
Taylor e Fayol. Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica,
preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O
outro engenheiro era europeu, Henri Fayol. Foi ele quem desenvolveu a chamada Teoria Clássica, sempre
preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e dos princípios gerais da
Administração em bases científicas. Muito embora ambos não tenham se comunicado entre si e tenham
partido de pontos de vista diferentes e mesmo opostos, o certo é que suas ideias constituem as bases da
chamada Abordagem Clássica da Administração.
Em função de duas correntes, a Abordagem Clássica da Administração é formada em duas orientações
diferentes:
ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
Criada nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, essa escola era formada principalmente por
engenheiros, como Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1861-1919), Frank
Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) e outros. Henry Ford (1863-1947) costuma
ser incluído entre eles pela aplicação dos princípios da Administração Científica em seus negócios, tendo
desenvolvido a linha de montagem do automóvel Ford Modelo T aproveitando os conceitos teóricos desta
escola. A maior preocupação era em aumentar a produtividade por meio dos funcionários. Daí a ênfase na
análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a
unidade fundamental da organização. Nesse sentido, a abordagem da Administração Científica é
orientada de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operário e seus
cargos) para o todo (organização empresarial). Predominava a atenção para o método de trabalho, para
os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua
execução. Esse cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de
movimentos, operações, tarefas, cargos etc., que constituem a chamada Organização Racional do
Trabalho (ORT), conceito básico da Administração Científica.
Foi, acima de tudo, uma corrente de ideias desenvolvida por engenheiros que procuravam elaborar uma
engenharia industrial dentro de uma concepção pragmática. A ênfase nas tarefas é a principal
característica da Administração Científica.
ESCOLA DA TEORIA CLÁSSICA (também chamada de Corrente Anatômica e Fisiologista)
Desenvolvida na França, com os trabalhos de Fayol. Essa escola teve como expoentes: Henri Fayol (1841-1925), James D. Mooney, Lyndall F. Urwick (1891-1979), Luther Gulick e outros. A chamaremos de Teoria
Clássica. A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos
órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais. Surge aí a ideia de trabalhar a
anatomia na fisiologia da organização. Nesse sentido, a abordagem da Corrente Anatômica e Fisiologista
(Teoria Clássica) é uma abordagem inversa à da Administração Científica: de cima para baixo (da direção
para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos).
Predominava a atenção para a estrutura organizacional, para os elementos da Administração, os
princípios gerais da Administração e a departamentalização. Esse cuidado com a síntese e com a visão
global permitia a melhor maneira de subdividir a empresa sob a centralização de um chefe principal. Foi
uma corrente teórica e orientada administrativamente.
ABORDAGEM CLÁSSICA
Como vimos, a Abordagem Clássica é formada por duas orientações diferentes: a Administração Científica
de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol.
As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam as consequências geradas pela Revolução
Industrial e podem ser resumidas em dois faros genéricos, a saber:
O crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua
administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a
improvisação até então dominantes. O aumento do tamanho das empresas leva à substituição das teorias
de caráter totalizante e global.
A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de se obter o
melhor rendimento possível dos recursos e fazer face à concorrência e à competição que se avolumavam
entre as empresas. Com a substituição do capitalismo
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