INTEGRAÇÃO MAGAZINE LUIZA

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO, TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA

FACOTTUR

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

Adriana Batista de Santana

Cláudia Maria Silva Almeida

Marcella Molliny Lasalvia da Silva

MIillena  Medeiros Ribeiro

Priscila Lays Silva Lima

Rhayana Ferreira Gonzaga Autran

Silvia Cabral de Oliveira

TRABALHO INTERDISCIPLINAR

FEIRA DE NEGÓCIOS E OPORTUNIDADES

EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA

Olinda-PE

Junho-2015

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[pic 1]

Adriana Batista de Santana

Cláudia Maria Silva Almeida

Marcella Molliny Lasalvia da Silva

MIillena  Medeiros Ribeiro

Priscila Lays Silva Lima

Rhayana Ferreira Gonzaga Autran

Silvia Cabral de Oliveira

TRABALHO INTERDISCIPLINAR

FEIRA DE NEGÓCIOS E OPORTUNIDADES

EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA

Trabalho apresentado em cumprimento das exigências dos professores Daniella Coelho, Eduardo Barros, Eliete Lima, Jorge Motta e Rilma Batista, do curso de Tecnologia em Recurso Humanos do período da noite.

Olinda-PE

Junho-2015

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[pic 2]

SUMÁRIO

 

AGRADECIMENTOS..................................................................................	04
INTRODUÇÃO............................................................................................	05
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA............................................................	06
QUESTIONÁRIO.........................................................................................	07
CAPITAL HUMANO
ANÁLISE.....................................................................................................	09
AVALIAÇÃO DE DESEMPRENHO
ÁGUA MINERAL VILLA.............................................................................	11
FICHA DE AVALIAÇÃO
MODELO ELABORADO............................................................................	13
ESCLARECIMETOS....................................................................................	14
FERRAMENTAS DA ADMINISTRAÇÃO
HISTÓRIA DA EMPRESA...........................................................................	17
MISSÃO,VISÃO E VALORES.....................................................................	18
ORGANOGRAMA.......................................................................................	19
CÓGIDO DE ÉTICA E PRINCÍPIOS ÉTICOS............................................	20
RESPONSABILIDADE SOCIAL
CONTABILIDADE
INTRODUÇÃO.............................................................................................	22
MODELO DE BALANÇO PATRIMONIAL....................................................	23
OBSERVAÇÕES..........................................................................................	24
CONCLUSÃO...............................................................................................	25
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….……….	26
ANEXO…………………………………………………………….……………...	27

[pic 3]

AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradecemos a Deus por mais este feito, a todos os professores que com imensa dedicação ao nosso desenvolvimento profissional, são canalizadores de conhecimento nos proporcionando esta grandiosa oportunidade que foi realizar o trabalho interdisciplinar, enriquecendo significativamente todo o nosso capital intelectual. Agradecemos também a todos os gestores da Empresa Água Mineral Villa/Villa Fonte, que nos receberam de braços abertos, nos disponibilizando grande parte das informações contidas neste trabalho.

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INTRODUÇÃO

O presente trabalho buscou expor todo o conhecimento obtido sobre a relação entre lideres e subordinados, onde foi coletado dados para esclarecimento a respeito de

como se dá o investimendo da empresa no que tange todo o seu capital humano, analisando também quais são e como se desenvolvem os processos que a  Empresa Água Mineral Villa utiliza para avaliar o desempenho dos seus colaboradores, apartir de uma entrevista com os gestores da Empresa por meio de visitas técnincas.

O trabalho relata a hitória, missão, visão e principios éticos da empresa, como constituição organizada, assim como também o organograma da sua estrututa física e as suas atividades contábeis.

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