Importância do estudo do comportamento organizacional

. Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. O comportamento organizacional ajuda a entender os grupos para que possamos liderá-los e guia-los, em meio às mudanças existentes, para o sucesso da empresa visando seus objetivos .Sabemos que o mundo em que vivemos está em constantes mudanças, é o avanço da tecnologia, mudanças climáticas, mudanças nas paisagens naturais e até na arquitetura criada pelos Homens, tudo isso afeta a vida pessoal, emocional e racional do ser humano.

Assim, tudo o que acontece na vida das pessoas afeta de forma significativa na estrutura e cultura da empresa. E como a cultura da empresa é a “alma” dela, os lideres devem saber como controlar os grupos mantendo-os no sistema de lucros estabelecidos. Por isso o comportamento organizacional e um estudo ilimitado que vive sempre em constantes reajustes e deve ser sempre estudado e observado pelos lideres. E uma boa oportunidade para tais é o desenvolvimento de liderança. Este tópico abrange desde a parte de desenvolvimento de novos lideres através de cursos e programas de treinamento até a parte de oportunidades de desenvolvimento dos mesmos dentro da própria empresa em que trabalha. Basicamente a metade dos lideres estão insatisfeitos com as oportunidades de crescimento oferecidas pelas organizações.

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