Inclusão Social de Pessoas Com Deficiência no Ambiente de Trabalho

Problema  escolhido:  Inclusão  Social  das  pessoas  com  deficiência  no  ambiente

[pic 1]

                                 

  DENIS SUBTIL SILVA – 8074715

                                             

                                                       PORTFÓLIO

Centro Universitário Claretiano. Licenciatura em Musica. Disciplina de Antropologia, Ética e Cultura

TUTOR: Everton Luis Sanches

                                                       Campo Grande/MS

                                                                    2019

Curso: Licenciatura em Musica

Disciplina: Antropologia, Ética e Cultura              RA: 8074715

Tutor: Everton Luis Sanches                                   DGMUS1901CGRAUS

                                                        ATIVIDADE

• Problema escolhido: Inclusão social de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.
• Dimensão humana diretamente ligada ao problema: biológica, se trata de um problema de saúde presente dês do seu nascimento ou adquirida, que podem ser identificadas no ventre da mãe ou em seu nascimento e após o nascimento.
• Solução do Problema: A necessidade de inclusão no ambiente de trabalho, indiferente do problema ou deficiência da pessoa, a realidade neste ambiente infelizmente ainda é cercada de preconceitos. Esta inclusão no trabalho precisa ser uma atitude de todos nós, impulsionando-nos a refletir em novas possibilidades no ambiente de trabalho, independente do problema físico da pessoa esta aceitação tem que acontecer para que pessoas com estas dificuldades possam romper as barreiras pessoais e como interpessoais.
• Dimensão social: A inclusão de trabalhadores com problemas físicos acontece com mudanças de atitudes e o comprometimento de transformar esta realidade. O conceito principal é diminuir os problemas que impedem este tipo de participação social. Este tipo de inclusão tem o poder de trazer a capacitação acolhedora a todos possibilitando um recomeço de nossas atitudes reconstruindo um ambiente de trabalho mais humano.
• Dimensão espiritual: Todo o ser humano é criatura de Deus, e como criatura de Deus devemos então viver na dimensão do amor. Sabendo conviver com nossas diferenças, pois Deus nos enxerga com a mesma medida e proporção. Pois Deus é amor, assim como Ele nos amou primeiro devemos amar uns aos outros, pois o amor é o maior de todos os mandamentos, então temos que amar cada um por cada um.
• Dimensão psicológica: Por ser diferente do convencional, a diferença passa uma visão de incapacidade deste individuo se desenvolver no ambiente de trabalho, sendo muitas vezes julgados por incompetência de metas exigidas trazendo este olhar prejudicial para a equipe. Esta pessoa sendo bem treinada provavelmente irá cumprir as metas impostas elevando o seu próprio modo de se olhar em qualquer esfera da sociedade.                      

...