Interdiciplinar

A interdisciplinaridade envolve o conhecimento de duas ou mais áreas de estudo, promovendo assim uma abrangência da capacidade do aluno de relacionar e conectar assuntos que anteriormente eram considerados desconexos. Quando se trata de um único conteúdo limita-se o entendimento e ao abordar vários conteúdos adquire-se maior aprendizagem e domínio do assunto.

A interdisciplinaridade é o movimento que a ciência faz em busca da produção de conhecimentos mais abrangentes. Configura-se num debate que resgata ao nível epistemológico a dinamicidade, complexidade e evolução na produção do conhecimento, colocando em questão as fronteiras estanques e disciplinares na produção do conhecimento e apelando para a necessidade de relações recíprocas (trocas) entre as disciplinas com benefício mútuo. (PIAGET apud GIORDANI, 2002, p.02)

O trabalho em questão envolve duas disciplinas do curso de administração, a cultura organizacional e a macroeconomia. A primeira abordará assuntos como cultura, valores, ética, princípios, conduta, comunicação e negociação e a segunda é referente à política comercial internacional e as variáveis de importação e exportação. O foco do trabalho é analisar tais conceitos e relacioná-los a um país pertencente à União Europeia, a França e assim compará- los com o Brasil.

A cultura Organizacional envolve o estudo dos indivíduos em seu ambiente de trabalho, e como estes afetam o funcionamento e o desempenho da organização, contudo neste trabalho será analisada a cultura de um país como um sistema organizado.

Já a macroeconomia trata da economia como um todo, num aspecto amplo, sendo considerados seus principais agregados econômicos, como por exemplo: a renda e produto nacionais, investimento, nível geral de preços, nível de desemprego, taxas de juros, balanço de pagamentos, taxa de câmbio, entre outros. Esta desempenha um papel fundamental na tomada de decisões no âmbito político nacional e internacional.

Pode-se relacionar o Comportamento Organizacional na Macroeconomia considerando que os aspectos organizacionais estão presentes no âmbito microeconômico, que por sua vez está presente na macroeconomia. Além de englobar o comportamento de cada ator econômico de forma individual, considera também a economia como um todo e suas políticas regulamentadoras. Sendo assim, será analisado o comportamento organizacional à nível macroeconômico.