MODAL LOGISTICO
Por: DRIll • 8/5/2015 • Projeto de pesquisa • 573 Palavras (3 Páginas) • 157 Visualizações
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NOME DO CARGO Compradora | OBJETIVO GERAL DO CARGO Efetuar compras, recepção de mercadorias, controlar estoque, cumprir as normas de qualidade e logística da distribuição |
CARGOS A QUE SE REFERE DIRETAMENTE Gerente Operacional , Gerente Financeiro e Auxiliar de Nutrição . | CARGOS REFERENTES |
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO CARGO |
- Realizar a compra dos itens relacionados à cozinha e garantir a adequação dos itens recebidos com as especificações de compra (hortifrúti. proteínas, secos e embalagens). Efetuar registros nas pastas dos gêneros.
- É responsável por interagir com as demais unidades e atender as suas necesidades
- Pesquisar no mercado fornecedores que atendam os criterios da empresa.
- Negociar preço e prazo .
- Efetuar inventário a cada 10 dias e registrar suas devidas quantidades
- Receber e garantir o estoque adequado dos produtos (qualidade, quantidade, acondionamento, validade, etc)
- Controlar os estoques de produtos
- Zelar pelo uso dos insumos para evitar desperdícios;
- Assegurar o registro da movimentação (entrada e saída) de estoque seco e de pratos prontos (congelados)
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RELAÇÕES |
- Tem contato direto, de subordinação, com a Gerente de Operação ;
- Tem contato com o gerente -financeiro nos assuntos ligados a documentação de compras e movimentação de produtos com fornecedores;
- Tem contato direto com o auxiliar de nutrição nos assuntos ligados a insumos da produção.
- Tem contato com a Diretoria, sempre que demandado;
- Tem contato com as supervisões das unidades para troca de informações.
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FUNÇÕES PRINCIPAIS |
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OUTRAS RESPONSABILIDADES |
- Fomentar a excelência no trato e no serviço aos clientes, tanto internos como externos.
- Manter a harmonia entre seu grupo de trabalho.
- Praticar os valores da empresa;
- Seguir as diretrizes administrativas.
- Focar no auto-desenvolvimento e no das outras pessoas de sua equipe direta.
● Fazer uso adequado dos bens e equipamentos para que a realização do seu trabalho. ● Zelar pelos interesses da empresa. ● Manter os canais de comunicação tanto verticais como horizontais dentro da estrutura da empresa.
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INDICADORES ASSOCIADOS |
- Índice zero de falta de insumos para a produção;
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PERFIL IDEAL DE DA PESSOA |
IDADE 25 – 45 anos | SEXO: Feminino – masculino. | ESTADO CIVIL: Indiferente. | LUGAR DA RESIDÊNCIA: Salvador |
FATORES | ESPECIFICAÇÕES | NEC | DES |
C |
| BACHAREL UNIVERSITÁRIO |
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O |
| BACHAREL TÉCNICO | x |
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N | EDUCAÇÃO | ENSINO MÉDIO ( Tecnología) | x |
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H E |
| CURSO PROFISSIONALIZANTE |
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C |
| PÓS GRADUADO |
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I | . |
M |
| NÃO REQUER |
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E |
| 6 MESES - 1 AÑO | x |
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N | EXPERIÊNCIA | 1 AÑO - 2 AÑOS |
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T | LABORAL | 2 AÑOS - 4 AÑOS |
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O |
| MAiS DE 5 AÑOS |
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S |
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| Especifique: Comercial, ventas técnicas. |
ABREVIATURAS: NEC: Necesario, DES: Deseado.
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| - Conhecimento do sistema comercial.
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| T | - Gerenciamento de programas (word, excel).
- Domínio das ferramentas de Internet
- Dominio das ferramentas de comunicação pela Internet - Skype
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| É |
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| C |
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H | N |
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A | I |
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B | C |
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I | A |
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L | S |
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I |
| - Deve possuir capacidade de planejamento, organização e disciplina no trabalho.
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D |
| - Ter facilidade de expressão e fluidez verbal.
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A | T | - Deve possuir atitude numérica.
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D | Á | - Deve ter capacidade para ouvir.
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E | T | - Gerenciar boas relações pessoais e harmonia entre sua equipe de trabalho.
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| A | - Deve ser assertivo na tomada de decisões e nas ações corretivas.
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| S | - Atitude para mudar e transmitir essa mudança em seu pessoal.
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| - Capacidade de trabalho em equipe.
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| | - Deve ser criativo e recursivo para resolver com êxito qualquer problema em seu trabalho diário.
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| | - Deve ser capaz de detectar necessidades.
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| | - Deve demonstrar alto grau de segurança e convencimento nas apresentações e reuniões ao pessoal.
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| NÃO SE TOMAM DECISÕES |
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TOMADA | DECISÕES EM ASSUNTOS DE ROTINA | x |
DE | TOMADA DE DECISÕES LIMITADA | x |
DECISÕES | PARCIAL AUTONOMÍA- Tomada de Decisões |
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| TOTAL AUTONOMÍA – Tomada de Decisões |
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