Melhor tipo de liderança para sra: Marie

Melhor tipo de liderança para sra: Marie

Para manter-se a frente dos negócios srª Marie lou , deve seguir os princípios básicos de um bom líder, colocando-se sempre a frente dos negocios, se mantendo no comando das situações trasmitindo confiabilidade para seus colaboradores ultilizando também argumentação , humildade de reconhecer as habilidades de seus companheiros de equipe , paciêcia, carisma.

Um líder conduz as pessoas e as inspira, diferente do chefe, não é temido mas sim, respeitado; tem um perfil motivador, envolve-se em projetos e procura buscar pelo melhor desempenho de sua equipe, destacando sua qualidades e buscando maneiras de minimizar seus defeitos á procura de chegar –junto de sua equipe-a um determinado objetivo.ao mesmo tempo em que desafia a equipe a se esforçar e da seu melhor.

Um bom líder deve ser comunicativo e deve estar sempre notificando sua equipe do desempenho de seus projetos e buscará motivá-lo para que se alcance uma meta e aio mesmo tempo em que desafia a equipe a se esfoçar e da o seu melhor. Para tornar-se um bom líder,é preciso praticar gestão sem medo.

A srª Marie ela e do tipo líde autocrático, que e focado apenas nas tarefas, é o líder que toma decisões individuas, desconsiderando as opniões dos liderado.

Para auxiliar a srª Marie é necessário a mistura de dois estilos de líderes.

O líder agregador: ele dirige ou comanda , aspira por manter os colaboradores felizes e cria harmonia entre eles. O estilo conduz pra cima a flexibilidade, amigos confiam um no outro, propondo inovações, pois uma empresa de de beleza deve manter seu bem estar seu auto estima,como por objetivo e deixar seus clientes satisfeitos.

O líder carismático: enjeta grandes doses de entusiasmo na equipe e é muito participativo na questão de motivar os outros, e aquele ques ispira seus liderados a obdiência espontânea, envolvimento emocional.

Esse são os dez mandamentos para que a empresa da srª marie seja uma empresa de sucesso.

Os 10 mandamentos de um líder:

1. Liderar pelo exemplo, seja um espelho para motivar sua equipe.

2. Confiar totalmente na sua equipe.

3. Nunca fazer acepção de sua equipe, trate todos iguais.

4. Saber ouvir, conversar, chamar atenção quando for necessario.

5. Respeitar cada um seu gosto suas crenças.

6. Quando tomar decisões consultar a todos

7. Seja objetivo proativo.

8. Delegue responsabilidade e forme seu sucesso.

9. Seja organizado tenha controle de tudo.

10. Faça reuniões rotineiras, e saiba o que se passa com sua equipe.