O CURRÍCULO E ENTREVISTA
Por: LEIA • 29/11/2022 • Resenha • 684 Palavras (3 Páginas) • 86 Visualizações
Currículo e Entrevista
22/10/2019
CURRÍCULO
- Do latim, curriculum vitae, significa “trajetória de vida profissional”.
- É uma ferramenta de apresentação.
- Diferentes currículos para diferentes situações.
Layout
- Fonte Arial, Tahoma, Times New Roman ou Verdana.
- Tamanho 11 ou 12.
- Cor preta.
- Papel A4, com gramatura 75 e de cor clara.
- Margens superior (2,5 cm), inferior (1,5 cm) e laterais (2 cm).
Foto
- Insira apenas quando houver solicitação da empresa recrutadora.
- Escolha da foto: colorida, tamanho 3x4, impressão digital, ambiente e roupas adequadas ao cargo pretendido.
Linguagem
- Precisa ser formal, clara e impessoal.
- Utilize verbos de ação (administração, gerenciamento, planejamento etc).
- Evite utilizar o pronome eu, abreviaturas e gírias.
- Cuidado com as informações técnicas.
Pontos polêmicos
- Mentiras.
- Número de documentos.
- Informações sobre familiares.
- Assinatura.
- Pretensão salarial.
- Cursos antigos.
- Atualização.
- Referências.
- Raça, religião e filiação partidária.
- Carta de apresentação.
Partes de um Curriculum
- Dados pessoais.
- Objetivo profissional.
- Formação acadêmica.
- Experiência profissional.
- Resumo das qualificações.
- Cursos complementares.
Dados Pessoais
- Nome
- Endereço
- Telefone para contato
Objetivo Profissional
- Estágio na área comercial da Destaque Corporation.
- Diretoria de Marketing e Vendas.
Formação Acadêmica
- Universidade Norte do Paraná
(Fev/2002 a Dez/2002) Especialização em Direito Civil.
- Universidade Estadual de Londrina
(Fev/1996 a Jan/2001) Bacharelado em Direito.
- MBA em Administração
(USP-FEA-1999), pós-graduado em Engenharia de Produção (Instituto Vanzolini-1999) e graduado em Engenharia Mecânica (UFPR-1995), com cursos de aperfeiçoamento especialização.
Experiência Profissional
- ABC S/A (Fev/1997 a atual) Gerência de Vendas
Responsável pela exportação dos produtos para a América Latina, alcançando o recorde de US$ 4,5 bi em 2004.
- ABC S/A (Fev/1999 a atual) Supervisor de Contabilidade
- CAL Ltda. (Jan/1993 a Jan/1999)
Analista de Contabilidade Sênior (1a e 3m).
Analista de Contabilidade Pleno (2a e 4m).
Analista de Contabilidade Júnior (2a e 5m).
Resumo das Qualificações
- Experiência de mais de 10 anos em multinacionais na coordenação de equipes de Marketing. Grande capacidade de gerenciamento e conquista de clientes e negócios.
- Experiência em administração de objetivos e interesses através de desenvolvimento de produtos, relatórios financeiros, organização de times de trabalho e controle de qualidade.
OU
- Desenvolvimento de novos produtos.
- Planejamento estratégico de Marketing.
- Coordenação das campanhas de Marketing e comunicação.
- Liderança de equipe com mais de 25 pessoas.
Cursos Complementares
- Controle de Qualidade Total (Grupo Brag – 2000).
- Liderança Eficaz (Thompson – 2000).
- Relatórios Gerenciais (Caput Consultoria – 1999).
Idiomas
- Inglês fluente e espanhol básico.
Informática
- Domínio do sistema operacional Windows 2000, programas Office (Word, Excel e Power point) e Internet.
Curriculum na Internet
- Para o SELECIONADOR, trouxe agilidade durante o recrutamento.
- Para o PROFISSIONAL, trouxe maior visibilidade e possibilidade de se candidatar a diversas vagas sem sair de casa.
Como proceder?
- Cadastre seu Curriculum em sites especializados.
- Envie por e-mail.
- Preencha formulários em sites de empresas.
Dicas Finais
- Curriculum não é panfleto. Portanto, não saia entregando em toda porta que vê pela frente.
- Personalize o Curriculum para cada objetivo profissional.
IMPORTANTE
- Não há uma única receita certa.
- Linguagem na terceira pessoa do singular.
- Evite erros de português, gírias e informalidade.
- Informe pretensão salarial apenas se for solicitada.
DIGA O MÁXIMO COM O MÍNIMO DE PALAVRAS POSSÍVEIS.
A ENTREVISTA
ANTES
- Conheça a empresa.
- Chegue no horário.
- Seja educado.
ROUPA
- Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul marinho, preto)
- Roupas com modelagens clássicas (terno, blazer, tailleur, camisa e calça social)
- Sapatos de cor escura.
- Sapatos sem salto ou com salto médio.
- Maquiagem leve.
O CORPO FALA
- 93% da comunicação do ser humano é corporal.
- Coçar olhos e nariz, tapar a boca com as mãos ao falar ou pegar na orelha são alguns dos gestos básicos da mentira.
- Apertar as mãos com as pontas dos dedos.
- Movimentar repetidamente pés e joelhos.
- Desviar os olhos ou não encarar o interlocutor pode denotar falta de interesse.
PERGUNTAS QUE DEVEM SER FEITAS A SI MESMO ANTES DA ENTREVISTA:
- Como você se descreve?
- Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
- O que o levou a enviar o currículo a esta empresa?
- Descreva o ambiente ideal de trabalho para você.
- Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
- Qual o seu diferencial em relação aos demais candidatos?
- Fale do seu último emprego e seu chefe.
LEMBRE-SE
- O recrutador não é o seu amigo.
- A avaliação é sobre as suas competências profissionais.
- Não exponha a sua intimidade.
- Não tente comover o recrutador.
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