O Comportamento Organizacional

Trabalho de Comportamento

Empresas que praticam a diversidade na contratação de funcionários no Rio de Janeiro.

Lojas Renner: Para incentivar a diversidade a empresa desenvolveu em 2011 um programa chamado Somar, que tem como objetivo comprometer todas as lideranças com a inserção de pessoas com deficiência, para tornar o ambiente inclusivo a esses profissionais. O projeto contrata profissionais com deficiência para cargos em lojas de shopping e de rua, no setor de cobrança e na sede administrativa.

No ano de 2015, o projeto de diversidade SOMAR foi ampliar ainda mais a inclusão de pessoas com deficiência, para que o crescimento na admissão tivesse êxito, foram realizados sensibilização das lideranças e acompanhamento do processo de integração com as equipes de trabalho.

Foi utilizado a metodologia de capacitação “on the job”, que é a possibilidade do profissional melhorar suas habilidades, técnicas e também de adquirir novas experiências e conhecimentos. os colaboradores que receberam os novos colegas de trabalho foram os primeiros a serem capacitados.

Empresa Light: A Light contrata pessoas com deficiência, há mais de 14 anos. No ano de 2008, a empresa implantou a Política de Diversidade, hoje a empresa possui um ambiente inclusivo, dessa forma criaram o programa Iluminar, que tem como objetivo a inclusão social de jovens com deficiência intelectual por meio de atividades laborais e do desenvolvimento. Aplicando também nos empregados da empresa, os valores como solidariedade, ética, respeito à diversidade e cooperação.

Vale ressaltar que o Programa não faz parte da Lei de Cotas. Em novembro de 2012, o Programa Iluminar foi eleito o vencedor do Prêmio Ser Humano, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Rio de Janeiro (ABRH-RJ), na categoria Médias e Grandes empresas. O Programa da Light foi reconhecido por se tratar de uma ação transformadora e inovadora.