O Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

O Comportamento Organizacional é um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estruturas têm sobre as atitudes dentro das organizações com o propósito de usar esse instrumento para melhorar organização e torna-la mais eficaz.

Como benefício do estudo pode-se obter a ajuda na retenção talentos na organização, evitando o turnover, promovendo foco e trabalho em equipe entre o público de interesse das organizações.

Os três níveis do Comportamento Organizacional

Nível individual: examina fundamentos da conduta pessoal, como, valores, atitudes, percepção, aprendizagem, o papel da personalidade e das emoções nesse comportamento, a motivação individual e o processo individual de tomada de decisão.

Nível de grupo: avalia modelos de comportamento de grupo, como, temas relacionados à comunicação e à tomada de decisão dos grupos, liderança, confiança, poder, política, conflitos, negociação, dentre outros.

Nível do sistema organizacional: aborda-se temas como as políticas e as práticas de recursos humanos e como elas influenciam os componentes das organizações e a como a cultura institucional influencia o comportamento dos membros.

Principais disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional

Psicologia: Busca medir, explicar e até mesmo alterar o comportamento dos seres humanos. No início, psicólogos organizacionais buscavam compreender a fadiga, falta de entusiasmo e outros fatores que terminavam prejudicando a produção do indivíduo. Atualmente, busca-se de alguma forma tentar motivar o indivíduo, além de entender áreas pessoais e profissionais de suas vidas.

Sociologia: A sociologia não foca somente em um indivíduo, mas sim na convivência social que ocorre dentro de uma organização.

Psicologia Social: Seu foco é a influência de um indivíduo sobre o outro, ou seja, a capacidade que certa pessoa tem em relação a criação e mudança de ideias em outras.

Antropologia: Compreensão dos homens e suas atividades.

Ciência política: Estuda o comportamento dos indivíduos dentro de um ambiente político, já que dentro das organizações também há política. Isso pode ser visto na hierarquia de uma empresa e na capacidade de uns progredirem profissionalmente mais que outros.

Executivos e Comportamento Organizacional

Os executivos, também conhecidos por administradores quando se trata de organizações sem fins lucrativos, realizam trabalhos por meio de outras pessoas e tomam decisões sobre a organização visando atingir algum objetivo predeterminado, ou seja, guiam o ambiente social da organização através de planejamento, organização, liderança e controle.