O Comportamento Organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

Faculdade Anhanguera de Piracicaba

Curso de Administração

7 P – Consultoria

ATPS –

Comportamento Organizacional e Comunicação

Piracicaba

2015

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Gabriel Coelho Alves – 1585958911

Paulo Henrique Batagin – 1594675921

Luiz Carlos dos Santos Dias – 2859996085

Mauro Peixoto de Lima Junior - 2484633712

Fernando Maximo de Souza Beduschi – 1571203138

ATPS –

Comportamento Organizacional e Comunicação

ATPS apresentada, como exigência parcial para a obtenção de nota bimestral da disciplina Comportamento Organizacional e Comunicação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da Prof. Esp. Carolina Abdalla.

Piracicaba

2015

SUMARIO

1. Introdução...........................................................................................................

2. Texto argumentativo referente as pesquisas e analises realizadas nos passos 1 e 2 da etapa 2 ............................................................................................................

3. Traços de personalidade.............................................................................

4. Conclusão............................................................................................................

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1.Introdução

O objetivo deste trabalho é relatar o que as organizações estão buscando para seu ambiente de trabalho em prol de saber personalidades e culturas de seus funcionários para tornar um ambiente mais agradável e motivador, e mostrar valor, metas e objetivos que cada um pode alcançar dentro de suas atividades, com o intuito de aumentar suas vendas e fazer com que suas metas sempre sejam alcançadas.

2. Texto argumentativo referente as pesquisas e analises realizadas nos passos 1 e 2 da etapa 2

3. Traços de Personalidades

3.1 Como você pode descrever sua equipe?

Descrevo minha equipe com uma característica de coletividade a qual atribuo trabalhos em grupo, onde o conhecimento e habilidade de cada membro culminam no resultado desejado da tarefa, além de contribuir com a harmonia e com um clima organizacional favorável.

3.2 Meu Objetivo é contribuir com a mudança de comportamento da equipe.O que você entende o que é preciso mudar?

Compreendo como minha responsabilidade os atributos relacionados ao comportamento os fatores ligados ao ambiente interno, são as particularidades adotadas pela empresa, tais como missão, visão, valores, metas e objetivos, bem como seus recursos físicos, financeiros e humanos. Como gestor cabe avaliar como cada fator esta sendo aplicado na empresa e ter conhecimento sobre sua aceitação ou rejeição. 

3.3 Quais são os integrantes de sua equipe? Comente sobre eles.

João Bispo (Vendedor) Possui conhecimento que auxilia o desenvolvimento do seu trabalho, possui habilidades técnicas para melhor atender o cliente.

Valdir (Vendedor ) Possui perfil centralizador, assume tarefas e tem iniciativa. Possui conhecimento técnico para leitura e interpretação de desenho que auxiliam o desenvolvimento de seu trabalho.

Otávio (Estoquista) Possui perfil proativo, tem conhecimento técnicos ( médias, característica  e aplicações ) sobre os matérias o qual é responsável pela entrada e saída.