O Curriculum Vitae

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho visa mostrar inicialmente o conceito, objetivo, e importância do Currículo Vitae, e o que é o Currículo Lattes.

Também será abordado neste seminário como elaborar um bom currículo Vitae, evitando os erros, e como é feito o cadastro de um currículo na plataforma Lattes.

2. CURRICULUM VITAE

As palavras ‘Curriculum Vitae’ originadas do latim, significa ‘Carreira de Vida’ e na língua portuguesa a grafia é Currículo.

O currículo é um breve histórico pessoal, acadêmico e profissional, e este documento é uma carta de apresentação e de solicitação de um emprego, ou mesmo, de uma bolsa de estudo. Ele tem que ter como foco todas as informações pessoais, acadêmicas e profissionais, porém de forma objetiva.

Seu objetivo é conceder dados técnicos sobre o candidato para a empresa que está recrutando, permitindo que seja feita uma pré-seleção a partir das informações existentes no documento. É indispensável que se chame a atenção do encarregado nos aspectos mais importantes, durante esta primeira impressão. Primeiro deve-se focar os dados que estão relacionados, de forma direta, com o emprego a que se candidata, e deve evitar mentir em qualquer campo da informação fornecida no currículo.

O currículo profissional é um elemento de grande importância para que se conquiste a vaga na qual concorrerá. Todas as informações que serão colocadas no Curriculum Vitae devem ser legitimas e bem organizadas pois ele tem o papel de realizar um “Marketing Pessoal” a seu favor. Através deste documento a empresa realizará uma breve análise no seu perfil profissional, sendo assim, é essencial saber como estruturar o seu currículo antes de distribuí-lo.

3. COMO ELABORAR UM CURRICULUM VITAE

Um bom currículo deve seguir alguns critérios de apresentação. Ele deve ser feito em papel A4 branco, não deve ser muito extenso, evitando ter mais de duas páginas.

É importante que o currículo seja dividido por tópicos conforme descrições abaixo:

Dados de identificação:

Nesta primeira parte são colocados dados importantes sobre o candidato. O nome “Currículo Vitae” e “Dados pessoais” devem ser evitados. Isso se deve ao fato de que, ao receber este documento, a pessoa estará ciente de que se trata do Currículo e dados pessoais do candidato.

Deve-se iniciar com o nome completo do candidato, com letra destacada, porém sem exageros. Logo abaixo do nome, informar os dados pessoais como endereço, nacionalidade, idade ou data de nascimento, número de telefone e e-mail atualizados.

Números de documentos pessoais (RG, CPF, Título de Eleitor, etc.) não devem ser colocados no currículo. Se a empresa desejar, ela solicitará uma série de documentos no momento da entrevista ou depois do processo de seleção.

Objetivos:

Neste item, o candidato deve indicar, de forma clara e resumida, o propósito do envio do currículo à empresa, permitindo fácil entendimento por parte dos examinadores. A ocupação pretendida dentro da empresa deverá ser enfocada com clareza, para que o curriculum vitae seja enviado à área da empresa de interesse.

Resumo das Qualificações

Este item é muito importante pois dá uma noção resumida das suas principais

qualificações profissionais que leva o Recrutador muitas vezes, a prosseguir ou não

com a leitura do currículo.

Deve ter um resumo da experiência profissional usando frases curtas e fortes, evitando descrições longas e extremamente técnicas. Não se deve esquecer de ter foco e fazer um link entre o objetivo apresentado e o resumo das qualificações – se tiver dois objetivos diferentes (ex. atuar na área financeira e dar aulas em faculdades), montar dois currículos diferentes com resumos de qualificações diversos.

Formação Acadêmica

Neste item, o candidato citará a sua formação acadêmica, sendo os cursos citados em ordem de importância, do maior nível de titulação para o menor; por exemplo, caso o candidato tenha doutorado, deverá citá-lo inicialmente; em seguida, o curso de mestrado, e finalmente o curso de graduação. Para citá-los, deve-se inicialmente indicar a data de conclusão do curso, o nome dele, o nome da instituição, o local, o Estado e o país, caso o curso tenha sido feito em instituições estrangeiras. Caso o candidato não tenha curso de graduação, deve-se citar o maior grau de escolaridade.

Experiência profissional:

Neste item, deve-se informar o nome da empresa no qual trabalhou, o mês e o ano de início e término. Se ainda estiver trabalhando, coloca-se apenas o mês e ano de início seguido pela palavra atual. Em outra linha, coloca-se o cargo. Ainda como recomendação neste item, sugere-se que se valorize a experiência em cargos que sejam relevantes ao cargo pretendido, descrevendo com ênfases tais atividades. Lembre-se de organizar o texto deste item de forma que fique esteticamente adequado, começando sempre com a experiência mais recente e terminando com a mais antiga. É também conveniente incluir alguns dados essenciais sobre a empresa que trabalhou, especialmente se ela não for muito conhecida.

Se o candidato não tiver experiência profissional, uma alternativa é excluir esse item do currículo, já que é absolutamente normal alguém estar iniciando sua carreira profissional, e, portanto, não ter experiência. Mas se pode amenizar esta situação, colocando experiências de outras atividades que sejam relevantes para a iniciação profissional.

Cursos Complementares

Neste item coloca-se os cursos, de forma resumida, que se possui e onde o cursou. Não há necessidade de detalhar os cursos nem de escrever todos os cursos que se fez. Seleciona-se os principais, ou seja, aqueles que se julga serem mais importantes para o cargo pretendido.

Idiomas

Nesse item, menciona-se os idiomas e o nível que possui (nível avançado, médio, básico).

Informática

Neste item,