O Estilo de Liderança

Estilo de liderança

Os estilo de Liderança consiste na definição deconduta dolíder  que provocam resultados  finais como elevada produção e satisfação  das pessoas.

Os mais divulgados estilos de liderança são orientada para tarefas ou pessoas  e a grade gerencial. A liderança exige  realizar tarefas. São os esforços                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    que garantem  a realização das metas atingidas pela organização. Esta        dimensão é conhecida como preocupação com a produção, liderança direcionada, estrutura iniciadora ou proximidade da supervisão.

Os três Estilos de Liderança de White e Lippitt

O estudo da liderança feito por White e Lippitt verifica a influência causada por três diferentes estilos de liderança nos resultados de desempenho e no comportamento das pessoas. São os três estilos básicos:

Liderança Autocrática: O lidera centraliza totalmente aautoridade e as decisões. Os subordinados não têmnenhuma liberdade de escolha. Olíder é dominador, emite ordens e espera obediência dos subordinados. Os grupos submetidos á liderança autocrática apresentam o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustação e agressividade. O líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente. A liderança autocrática enfatiza apenas o líder.

Liderança Liberal: O líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou grupais, dela participando apenas quando solicitado. A divisão de tarefa é escolha dos integrantes do grupo. Nenhuma participação do líder. o comportamento do líder é sem firmeza escapa d objetivo principal. Osgrupos submetidos  a liderança liberal  não se saíram bem  quanto a quantidade  e á qualidade  de trabalho, com sinais de insatisfação e pouco  respeito  do líder. Este é ignorado pelo grupo. A liderança liberal enfatiza  somente o coletivo.

Liderança Democrática: O líder é comunicativo, encoraja a participação das pessoas  e se preocupa igualmente com o trabalho e o grupo.O líder funciona como  um facilitador para orientar o grupo ajudando-o na definição dos problemas  e nas soluções coordenando atividades e sugerindo ideias.

Os grupos submetidos a este estilo de liderança apresentaram boa quantidade  de trabalho, excelente qualidade, climade satisfação integral e grupal, responsabilidade e comprometimento das pessoas.

O Estudo clássico da comparação dos estudos de liderança concluiu que uma abordagem democrática  leva a atitudes  positivas, mas que uma abordagem Autocrática resulta em melhor  desempenho.O Estilo Liberal no qual o líder deixa de tomar decisões , leva a  atitudes mais negativas  pior desempenho.

Em cada um desses Estilos de Liderança a atuação do líder promove uma cadeia de participação no grupo.

Liderança Carismática, Transformacional , transacional e visionária

A liderança Carismática está associada ao carisma que tem como significado a inspiração e realização dos objetivos. Entre as características do líder Carismático, aponta  a confiança  dos seguidores  e a similaridade das crenças. Osliderados apresentam aceitação incondicional dos lideres, obediência espontânea, envolvimento emocional com a missão, alto nível  de desempenho e crença na capacidade de contribuição..