O Impacto das mudanças nas organizações.
Por: thanisevalle • 10/4/2017 • Monografia • 1.740 Palavras (7 Páginas) • 1.632 Visualizações
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Rio Grande
2017
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Impacto das mudanças nas organizações.
Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Anhanguera .
Orientador: Emilaine Rodrigues Barbosa.
Rio Grande
2017
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
1.1 O Problema 3
2 OBJETIVOS 4
2.1 Objetivo Geral ou Primário 4
2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4
3 JUSTIFICATIVA 5
4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6
5 METODOLOGIA 8
6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 9
REFERÊNCIAS 10
APÊNDICE 11
ANEXO 12
1 INTRODUÇÃO
Todo o texto com fundo amarelo é explicativo, e ele deve ser apagado depois de lidas as considerações de cada item.
Digite aqui a apresentação do seu projeto, com a contextualização do tema. Explique brevemente do que trata a proposta da pesquisa. Não há necessidade da presença de citações, mas se forem realizadas devem constar nas referências.
Lembre-se de que o “Projeto” é uma proposta que você irá apresentar na sua instituição e, se aceito (aprovado), você realizará a pesquisa propriamente dita no momento de elaborar o TCC.
É essencial que o você leia o “manual do aluno” para que compreenda cada etapa da realização de seu trabalho e as atividades previstas. Cada atividade entregue deve conter todos os itens que foram desenvolvidos nas tarefas anteriores.
A contagem das páginas começa a partir da folha de rosto, mas os números das páginas só aparecem a partir da introdução. Este modelo já está formatado desta forma.
Acesse no AVA o material de apoio disponibilizado, e procure seu tutor sempre que necessário.
O Problema
Tecnologia, qual seu impacto nas mudanças nas organizações?
Hoje em dia é difícil pensar em uma organização sem o setor de TI, pois atualmente ele é totalmente ligado ao negócio. As pessoas envolvidas neste ciclo de atividades se comunicam pela a tecnologia, para assim facilitar o andamento do negócio.
Mesmo diante dessa realidade muitos gestores tem dificuldade para convencer seus colaboradores que muitas vezes, o trabalho que era feito manualmente precisa ser modificado para um trabalho que tenha a ajuda da tecnologia, para maior eficiência na sua elaboração.
2 OBJETIVOS
2.1 Objetivo Geral ou Primário
Compreendemos que se o objetivo da organização é aumentar seu lucro é necessário que todos os seus setores de atuação, inclusive o departamento de tecnologia estejam trabalhando juntos para a melhoria da experiência do seu público- alvo com o seu produto ou trabalho prestado pelo seu negócio.
Além dessa atitude outras devem ser tomadas, para que esse setor também possa influenciar na decisões dessa organização, sendo definitivamente obrigatório a opinião do setor de TI nos assuntos discutidos na organização.
2.2 Objetivos Específicos ou Secundários
- Criar uma cultura organizacional inovadora
- Aumento do setor de TI nas decisões de gestão de mudanças no negócio.
- Criar sistemas de comunicação e de armazenamento de dados, para que o setor de TI esteja sempre atualizados de todas as decisões da organização.
JUSTIFICATIVa
O interesse de elaborar essa pesquisa sobre o impacto das mudanças nas organizações, com o foco principal na tecnologia é que hoje em dia nas empresas o setor de TI tem papel fundamental em certas decisões na empresa.
Uma organização para ser bem sucedida deve ter seus setores interligados, e colaboradores que entendam que a tecnologia é um bem para todos, e que muitos de seus serviços podem ser mais eficientes e eficaz na produção ou entrega do bem.
4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Neste tópico é importante apresentar o referencial teórico pesquisado pelo autor sobre o tema. É importante utilizar várias fontes de pesquisas, lembrando-se que em um trabalho acadêmico as informações devem apresentar carácter cientifico.
Para auxiliar seu entendimento sobre a formatação do trabalho, seguem algumas dicas de acordo com a Norma da ABNT atualizada para o ano de 2016.
A fonte do texto deve ser Arial, com tamanho 12. Exceto nas legendas de figura relativas à Fonte, e nas citações diretas com mais de 3 linhas, onde utiliza-se o tamanho 10.
Quanto as citações, atente-se para que as faça de acordo com as normas. No livro de Metodologia disponível no AVA, o aluno encontra as instruções detalhadas para a inserção dos diferentes tipos de citação. Observe algumas dicas no Quadro 1.
Quadro 1 – Tipos de citações
Tipo de citação | Observação |
Citação direta curta | Citações diretas com menos de 3 linhas devem ser apresentada diretamente no corpo do texto. Coloca-se a citação entre aspas ou itálico no corpo do texto, contendo sempre a referência ao devido autor. (AUTOR, ANO, páginas). |
Citação direta longa | Uma citação direta longa é utilizada quando se apresenta trechos de mais de 3 linhas de uma obra. Neste caso faz-se um recuo de 4 cm, a fonte utilizada é Arial 10 e espaçamento simples, sem aspas ou itálico. |
Citação Indireta | É a citação de um texto, escrito por outro autor, sem alterar as ideias originais. Na citação indireta reescreve-se a ideia do autor com suas palavras, e deve-se obrigatoriamente referenciar o autor também no esquema chamado de autor-data (AUTOR, ANO, páginas). |
Citação de citação | É a citação que se faz de outro pesquisador que ampara o trabalho. Utiliza-se neste caso o apud. |
Fonte: Dos autores (2016).
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