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O PLANO DE RH – REQUISITOS DE PESSOAS

Por:   •  28/2/2019  •  Trabalho acadêmico  •  504 Palavras (3 Páginas)  •  264 Visualizações

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O PLANO DE RH – REQUISITOS DEPESSOAS

  1. Defina e descreva 5 atividades que serão realizadas pela equipe de projeto:
  • Recrutamento e seleção da área Operacional - Nessa atividade serão realizadas as contratações necessárias para a realização do evento.
  • Levantamento de Requisitos – Nessa atividade serão levantados e analisados todos os requisitos necessários para a entrega do projeto.
  • Levantamento de Risco - Nessa atividade serão levantados e analisados todos os riscos que envolvem o projeto de forma preventiva.
  • Levantamento de Custo - Nessa atividade serão levantados e analisados todos os custos financeiros necessários para a entrega do projeto.
  • Aquisição de Recursos – Nessa Atividade serão negociados e adquiridos os recursos (Ex.: compras de equipamentos) necessários para a entrega do projeto.
  1. Descreva 5 vagas na equipe de projeto – qual(is) perfis desejados com base na atividade a ser realizada (1 atividade para cada membro da equipe) – nome do cargo, formação desejada e experiência mínima exigida (ou a descrição que não é exigida experiência mínima):
  • Recrutamento e seleção da área Operacional – Analista de RH

Formação superior em: administração, gestão de rh ou psicologia.

Experiência: Recrutamento e seleção, ter habilidades sociais e interpessoais, capacidade de diálogo interpessoal, saber usar a comunicação como forma de corrigir.

  • Aquisição de Recursos – Analista de Compras

Formação superior em: Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Matemática ou Estatística;

Experiência: Gestão e Aquisição de compras, redução de custos, negociação com fornecedores, preferencialmente em eventos.

  • Levantamento de Risco – Analista de Risco

Formação superior em: Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Matemática ou Estatística;

Experiência: Gestão de Risco em Projetos, preferencialmente com eventos.

  • Levantamento de Requisitos - Analista de Requisitos

Formação superior em: Administração e Engenharia de produção.

Experiência: Assessoria e levantamento de requisitos, preferencialmente com eventos.

  • Levantamento de Custo – Analista Financeiro

Formação superior em: Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Matemática ou Estatística;

Experiência: Gestão de custo, controle de orçamento, rotinas financeiras em

eventos.

  1. Crie o perfil do “selecionado” – que preencheu a vaga, como no exemplo a seguir:

Cargo:

Analista de RH

Nome:

Sabrina Almeida

Formação:

Graduação em Psicologia

Experiência Anterior:

Analista de Recrutamento e Seleção na Olx

C/H/A:

Conhecimentos Recrutamento e seleção de candidatos, Saber lidar com pessoas e responsável.

Cargo:

Analista de Compras

Nome:

João Martins

Formação:

Graduação em Administração de Empresas.

Experiência Anterior:

Analista de Compras no ramo varejista

C/H/A:

Conhecimentos em Metodologia Strategic Sourcing, Negociação e Responsável.

Cargo:

Analista de Riscos

Nome:

Luana Maia

Formação:

Graduação em Administração de Empresas.

Experiência Anterior:

Analista de Riscos no projeto das Olimpíadas

C/H/A:

Conhecimentos em levantamento e prevenção do risco, Adaptabilidade.

...

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