O QUESTIONARIO PARA AVALIAÇÃO DE EQUIPE
Por: João Eduardo • 18/7/2022 • Pesquisas Acadêmicas • 389 Palavras (2 Páginas) • 178 Visualizações
❖ Avaliação de Equipe:
O questionário que se segue é um diagnóstico direto que ajudará a avaliar a
suscetibilidade da equipe de colaboradores que compõem a empresa Blitz do Açaí às
cinco disfunções (Confiança, Conflito, Comprometimento, Responsabilidade,
Resultados). A partir daí reuniremos a equipe para completar o diagnóstico e rever os
resultados, discutindo discrepâncias nas respostas e identificando quaisquer implicações
claras para a equipe.
A avaliação foi realizada no dia 11/12/2021 às 16:00 de forma presencial, aplicada
individualmente:
Foi acordado a condição dos funcionários avaliarem as afirmações com toda
honestidade e sem pensar demais na hora de responder. A escala a seguir serve para
indicar de que forma cada afirmação se aplica à equipe.
3 = Normalmente
2 = Às Vezes
1 = Raramente
____ 1. Os membros da equipe são apaixonados e receptivos à discussão dos problemas.
____ 2. Os membros da equipe apontam as deficiências ou comportamento improdutivos
uns dos outros.
____ 3. Os membros da equipe sabem em que projetos os colegas estão trabalhando e
como contribuir para o bem coletivo.
____ 4. Os membros da equipe se desculpam rápida e sinceramente uns com os outros
quando dizem ou fazem algo inadequado ou possivelmente prejudicial para a equipe.
____ 5. Os membros da equipe fazem de bom grado sacrifícios em seus respectivos
departamentos ou áreas de expertise, para o bem da equipe.
____ 6. Os membros da equipe admitem abertamente seus pontos fracos e erros.
____ 7. As reuniões da equipe são estimulantes, não chatas.
____ 8. Os membros da equipe saem das reuniões confiantes de que os colegas estão
completamente comprometidos com as decisões acordadas, ainda que tenha havido
desacordo inicial.
____ 9. O moral é significativamente afetado pelo fracasso em alcançar as metas da
equipe.
9
____ 10. Durante as reuniões da equipe os problemas mais importantes – e os mais
difíceis – são apresentados para serem resolvidos.
____ 11. Os membros da equipe ficam profundamente preocupados diante da perspectiva
de deixarem os colegas na mão.
____
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