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O TEMA DO TRABALHO E INTRODUÇÃO

Por:   •  13/11/2022  •  Trabalho acadêmico  •  1.022 Palavras (5 Páginas)  •  143 Visualizações

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Matriz de atividade individual

Gestão Estratégica

Nome do aluno:

Disciplina:

Gestão Estratégica

Turma:

Gestão Comercial e Vendas

TEMA DO TRABALHO E INTRODUÇÃO

Cada vez mais tecnológica, as pessoas estão buscando viver experiencias únicas e marcantes. Diante disso, tal projeto propõe a estruturação de um site que promove a conexão entre viajantes e conhecedores da região, com atuação global. A proposta é oferecer um serviço de conexão de pessoas visando o turismo.

Imersa em cenário de expansão do turismo, o diferencial é proporcionar, dentro desta dinâmica, um serviço que atenda as diversos tipos de pessoas e necessidades, proporcionando um viagem muito além do que as empresas de turismo comuns oferecem.

REFERENCIAIS ESTRATÉGICOS

  • Missão: Proporcionar experiencias de momentos únicos e diferenciados para os turistas e conhecedores locais.
  • Visão: Ser reconhecida no ramo de turismo mundial como uma empresa referencia em experiencias diferenciadas, objetivando a satisfação e alegria de seus usuários.

Valores:

  1. Ética
  2. Valorização socioambiental
  3. Acessibilidade
  4. Colaboração
  5. Respeito
  6. Diversidade
  7. Confiança

ANÁLISE DO MACROAMBIENTE

VARIÁVEIS DO

MACROAMBIENTE

TENDÊNCIAS

IMPACTOS

AÇÕES

RECOMENDADAS

Natural

  • Convid-19: Finalização das restrições sanitárias
  • Crescimento do

turismo

  •         Criar um plano de crescimento que acompanhe o reaquecimento do setor

Econômica

  • Alta mundial das taxas de juros
  • Diminuição do poder aquisitivo
  • Oferecer a plataforma como meio de segunda renda para o conhecedor local

Social

  • Valorização da consciência social e preservação ambiental
  • Consumidores buscam empresas com responsabilidade socioambiental
  • Definir a valorização socioambiental como um dos objetivos da empresa

Social

  • Valorização de identidade cultural
  • Aumento do turismo com o objetivo de experiencia local
  • Proporcionar ao turista uma experiencia cultural

  •         Segundo informações da Organizações das Nações Unidas (2022) dados da Organização Mundial do Turismo indica que apesar do turismo ter sofrido uma forte recessão com a pandemia do COVID-19, a flexibilização das restrições está fazendo com que esse setor se recupere e com tendencia de crescimento para os próximos anos.
  • A ONU revela também tendências econômicas com taxas de juros altas. Aliado isso, é possível observar que a sociedade está desenvolvendo cada vez mais uma consciência sustentável com relação ao convívio e respeito a cultura e pessoas, além da proteção ambiental. Neste contexto, o turismo se reaquece com a ideia de reconstrução para driblar os desafios.

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  •         Com os desafios impostos ao mercado de turismo e o desenvolvimento da consciência sustentável, as pessoas estão buscando experiencias aliadas a esses princípios.
  • O mercado em reaquecimento e a carência de plataformas digitais que

forneçam serviços além de acomodação.

  •         Agências de turismo são pouco inovadoras e oferecem experiências padronizadas

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DIAGNÓSTICO SWOT

PONTOS FORTES

  • Possibilidade de abrangência mundial
  • Tecnologia
  • Acessibilidade
  • Atendimento a diversas classes sociais
  • Suporte especializado
  • Experiências únicas e personalizáveis
  • Atratividade de oferta de serviço como 2º renda

OPORTUNIDADES

  • Baixa inovação dos concorrentes
  • Crescimento e expansão
  •         Aliar os serviços ao aumento da consciência socioambiental
  • Não existe concorrente direto de grande porte

PONTOS FRACOS

  • Dificuldade de controle de segurança entre usuários
  •         Dificuldade de controle de qualidade na prestação de serviço
  • Marca nova no mercado

AMEAÇAS

  • Taxa de juros elevada
  • Facilidade na entrada de concorrentes
  • Forte concorrência das empresas de turismo convencionais

GERAÇÃO DAS AÇÕES ESTRATÉGICAS

OPORTUNIDADES

AMEAÇAS

PONTOS FORTES

  • Promover a acessibilidade
  • Manter a essência da diversidade
  • Valorizar saberes locais
  • Investimento nos diferenciais

da empresa

  • Plano de expansão
  • Gerar planos de fidelidade
  • Garantir a oferta de serviços de diversas categorias de preço

PONTOS FRACOS

  • Formar equipe de suporte forte
  • Investir na qualidade da

plataforma

  • Promover promoções iniciais para gerar atratividade
  • Investir fortemente em marketing
  • Desenvolver parcerias com

marcas conhecidas

  • Capacitar os conhecedores locais
  • Criar barreiras de entrada de novos entrantes

ESTRATÉGIA COMPETITIVA

  • A City lovers adotará a estratégia de diferenciação, pois irá oferecer uma plataforma que possibilita a conexão entre viajantes e conhecedores locais, nativos daquela cidade ou não, de forma que os conhecedores locais ofereçam serviços de turismo de acordo com sua personalidade e vivência na cidade, de individualmente ou em grupo.
  • Após a prestação do serviço o conhecedor local avalia o turista e vice-versa.
  •         Os conhecedores locais irão definir o seu perfil, indicando as línguas que falam, quais regiões possuem conhecimento, qual meio de transporte utilizará no seu roteiro, o seu valor por turno de passeio, etc.
  • O viajante utilizará os filtros de sua preferencia para escolher qual conhecedor local irá lhe oferecer uma experiencia que se encaixa com suas expectativas
  • A remuneração da plataforma é através de taxa percentual e de serviço cobrada por

cada experiencia adquirida. Projeto com possibilidade de abrangência global.

OBJETIVOS & CONTROLE ESTRATÉGICO

PERSPECTIVAS

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

INDICADOR

META / PRAZO

financeira

  • Gerar lucro a partir do 1º ano do lançamento da plataforma
  • Demonstrativos financeiro
  • 1 ano

clientes

  • Obter 90% de experiencias classificadas como positivas
  • Relatório de avaliação dos clientes
  • 2 anos

processos internos

  •         Obter 90% de avaliações positivas relacionadas ao atendimento da plataforma
  • Relatório de avaliação dos clientes
  • 2 anos

aprendizado e crescimento

  • Aumentar em 50% a equipe de suporte
  • Relatório de contratações
  • 1 ano

MAPA ESTRATÉGICO

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