OS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DOS LIDERES

                                                  NOVOS DESAFIOS DOS LIDERES

O mais importante e maior desafio é ter na consciência a meta de atingir a excelência mesmo que pareça algo impossível, no entanto se não  manter clara metas altas e focadas nunca, terá a chance de atingi-las.

Seguindo com o desafio, de ser o fornecedor preferido o qual que as pessoas prefiram cada vez mais, o não pensar em apenas satisfazê-los é necessário torna-los fãs. Sendo também o empregador preferido, criar um ambiente agradável, motivando para seu time e uma estrutura flexível onde todos deem o melhor de si, eles são o maior recurso.

Ultimo e não menos importante, ser o investidor preferido estimulando as pessoas a se sentirem responsáveis pelos ganhos tanto pelos gastos da empresa o que incentiva o comprometimento do time e aumenta a motivação da equipe.

                                   PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DOS LIDERES

A principais competências de cada o líder pode ser variada de cada um, que no entanto é possível desenvolver qualidades, competências necessárias com o decorrer do tempo e das experiências adquiridas, mas não esquecendo das que já tem e sim tentar aprimorá-las usando o que se tem de bom.

Uma das competências necessárias é o autoconhecimento se o líder não se conhece como ira conhecer os seus liderados, como saber reagir a situações inesperadas. O desenvolvimento de pessoas saber extrair o que uma pessoa tem de melhor a oferecer sendo assim o líder um treinador desenvolvendo um treinamento para a evolução da equipe.

Um ponto importante também é o autocontrole das emoções para resolver conflitos que ocorram, outra competência é ser comunicativo na forma de se expressar bem ser direto, claro com o que precisa. O último e não menos importante é o ser inspirador pois um grande líder deve inspirar as pessoas.

                                                  LIDERANÇA EDUCADORA

A liderança é ser o líder educador e responsável pelo desenvolvimento das pessoas e aprendizagem. O líder como educador inspira e aponta caminho, inclusive dando autonomia a seus liderados.

O líder pelo exemplo é voltar-se para a si mesmo na descoberta de seus valores no caso é que primeiro deve liderar a si mesmo. Tendo em vista o poder de capacitar outros a agir assim tendo parceiros para fazer as coisas acontecerem nas organizações, criando uma relação boa com cooperação com os colegas.

Líderes bons incentivam as pessoas a continuar a busca por melhores resultados e pelo desenvolvimento pessoal inspirando por meio de coragem e esperança.

          IMPORTÂNCIA DE CONSTRUIR CONFIANÇA NO PROCESSO DE LIDERAR

Algo muito importante para a construção do poder de influenciar sendo assim a confiança. A sabedoria do líder para que saiba estar acreditando no caminho que está seguindo ele precisa se autoconhecer no caso antes de liderar alguém os seus liderados é preciso desenvolver a sua auto liderança se conhecer.