PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST

CAMPUS SINOPSE

CURSO DE RECURSOS HUMANOS

LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO

MAGAZINE LUIZA S/A

Teresina

2014

LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO

MAGAZINE LUIZA S/A

Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção do.

Teresina

2014

RESUMO

Uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que o Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. Durante os seus 50 anos, a rede já festejou muitas conquistas até se tornar a terceira maior do varejo brasileiro. A história da rede, que desde 1992 atua sem nenhum prejuízo, é marcada por iniciativas arrojadas: foi a pioneira na abertura das chamadas lojas virtuais e é conhecida nacionalmente por campanhas promocionais que levam multidões às suas lojas. O segredo do sucesso da empresa é profissionalismo, velocidade, qualidade e agilidade, tendo o cliente como centro do negócio e nunca perdendo de vista a responsabilidade social.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 4

2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO..................................................... 5

2.1 Descrição da organização.................................................................................. 5

2.1.1 Denominação e forma de constituição.................................................................. 5

2.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização............................................. 5

2.1.3 Natureza e ramo de atuação................................................................................. 6

2.1.4 Informações sobre o porte da empresa................................................................ 6

2.1.5 Número de Funcionários................................................................................... 6

2.1.6 Principais produtos e serviços............................................................................ 6

2.1.7 Principais fornecedores........................................................................................ 7

2.1.8 Principais mercados segmentos......................................................................... 7

2.1.9 Principais concorrentes........................................................................................ 7

2.1.10 Programa de fidelização de cliente....................................................................... 7

2.1.11 Programa de motivação de colaboradores........................................................... 9

2.1.12 Organograma .............................................................................................................1 1

2.1.13 Gestão organizacional........................................................................................11

3 comunicação empresarial...............................................................................11

3.1 Técnicas de informática...................................................................................11

3.2 Matemática aplicada

3.3 Economia e mercado

3.4 Ética e legislação: trabalhista e empresarial

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

1 INTRODUÇÃO

O Magazine Luiza tem como finalidade de adquirir de forma gerencial aqui prestada para que tenham as trocas de informações, tendo como relacionar melhor com seu cliente pelo sue sistema de informática, o qual trás ilimitado os acessos por site

www.magazineluiza.com.br.

Este trabalho tem o propósito de apresentar de que forma se processa o inter-relacionamento do conteúdo acadêmico e sua aplicação na corporação econômico administrativa apresentada. Este enfoque será abordado sob o ponto de vista da ótica sistêmica de SIC (Sistema de Informação e Comunicação).

Em consonância com os elementos que regem o universo de estudo em questão, será encadeado em uma seqüência persuasiva, na qual levará o leitor a compreender os aspectos desses elementos e como se relacionam com o plano de negócio da Organização, sobretudo enfocando as competências da gestão administrativa no trato do objetivo principal que é alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro, utilizando-se de argumentos contábil financeiro; a dinâmica das relações colaborativa dos elementos envolvidos, bem como questões atuais que enfocam o compromisso social e ambiental desencadeados pelas políticas específicas que atentam para uma nova instância da necessidade humana no mundo globalizado. Empresa 100% brasileira no ramo de vendas online com o propósito de ampliar as ligações entre clientes e empresa.