PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

RELATÓRIO PIM I

ITAPEVA/2021

Nº.	NOME	RA
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Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os aspectos relevantes da pesquisa (teórica/prática). Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e máximo de dez páginas.

INTRODUÇÃO

Este projeto apresenta a pesquisa feita na empresa Petrobras, com o intuito de obter resultados em relação aos conceitos que foram ministrados na quarta série do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP, Campus de Itapeva – SP.

A empresa Petrobras é uma sociedade de economia mista, sob controle da União, que a partir de 3 de outubro de 1953, deu inicio e desenvolvimento de sua história. Atualmente é uma empresa atuante de forma integrada na indústria de óleo, gás natural e energia, e participante dos segmentos de exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, geração de energia elétrica, gás-química e biocombustíveis.

Sendo líder na exploração e produção de petróleo em águas profundas, descoberta de óleo e gás na camada pré-sal, sete mil metros abaixo da superfície do mar. Além do domínio a tecnologia de ponta em exploração de águas ultra profundas, além de expertise também à terra firme, permitindo a produção de óleo e gás dentro da Floresta Amazônica, há 30 anos, sem alterar o equilíbrio ambiental da região.

Dentro do contexto e utilizando o modelo organizacional, foi adquirida uma análise com os requisitos obtidos nos conteúdos das disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática.

1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

1. Conceito de Fundamentos da Administração

Administração (administrar + ação) é administrar ou gerir ações normalmente decisões do presente que afetará eventos do futuro e de acordo com o professor Kanitz, administrador (administrar + dor) é gerir a dor a sua própria ou de outras pessoas em função de suas decisões.

Primordial se faz definir Administração: É o processo de trabalhar com pessoas pra realizar objetivos organizacionais e pessoais. Para Drucker “o gerenciamento tornou-se o fator decisivo de produção”. Assim como deve-se conhecer o anagrama CHA (conhecimento, habilidades e atitudes) e alguns de seus aspectos para avaliar se suas características pessoais encaixam nas necessidades de profissionais. Entre as funções essenciais do administrador temos:

Planejar: Especificar os objetivos a serem atingidos e decidir quais ações devem ser executadas.

Organizar: Reunir os recursos e informações necessárias para atingimento dos objetivos definidos.

Liderar/Dirigir: Estimular, dirigir motivar inspirar e comunicar-se com as equipes.

Controlar: Monitorar o progresso e implementar as mudanças necessárias.

Os níveis de atuação são:

Estratégico: Alta direção, presidente e diretores atuam no nível institucional, corresponde ao nível organização;

Tático: Atua no nível intermediário gerencial, nível de processos;

Operacional: Nível de supervisão envolve determinada operação ou tarefa ao nível operacional.

1. Denominação e forma de Constituição

A Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras, doravante denominada “Petrobras” ou “Companhia”, é uma sociedade de economia mista, sob controle da União com prazo de duração indeterminado, que se regerá pelas normas de direito privado – em geral – e, especificamente, pela Lei das Sociedades por Ações (Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976), pela Lei nº 13.303, de 30 de junho de 2016, pelo Decreto nº 8.945, de 27 de dezembro de 2016, e pelo presente Estatuto.

A Petrobras tem sede e foro na cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, podendo estabelecer, no País e no exterior, filiais, agências, sucursais e escritórios.

Localizada à Avenida República Chile, nº 65 – Centro – CEP: 20.031 – 912 – Rio de Janeiro, RJ – Brasil.

1. Dados e fatores relevantes da origem da organização

Em 3 de outubro de 1953, como resultado de uma campanha popular que durou sete anos, nasce a PETROBRAS; em 1961 surge a REDUC – Refinaria de Duque de Caxias no Rio de Janeiro; em 1963 é criado o CENPES – Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da PETROBRAS no Rio de Janeiro, sendo um dos mais importantes complexos de pesquisa aplicada do mundo alguns anos depois; em 1968 a P-I foi construída como a primeira plataforma móvel de perfuração e tinha capacidade para operar em águas de até 30 metros de profundidade; em 1969 foi descoberto o primeiro campo de petróleo na plataforma continental brasileira, no mar de Sergipe, dando origem ao campo de Guaricema; em 1974 durante à crise do petróleo, foi descoberta a Bacia de Campos, se tornando a maior província petrolífera do Brasil; em 1986 entrava em operação o Campo de Urucu, com o objetivo de extrair petróleo na Amazônia; em 2002 a gasolina Petrobras Podium é lançada nos postos, sendo a mesma utilizada nas pistas de Fórmula 1, além de ser criada a Ouvidoria – Geral, que em 2005 será vinculada diretamente ao Conselho de Administração e se tornar a unidade responsável pelo canal de denúncia da companhia; em 2007 as descobertas de petróleo e gás no pré-sal da costa brasileira trazem um novo horizonte para a indústria de petróleo mundial; nos anos seguintes a produção no pré-sal cresce de forma surpreendente, além do aprimoramento da segurança em todas as operações da PETROBRAS.