Princípios de Taylor e Ford

Princípios de Taylor e Ford Aplicados na Empresa JC Confecçoes Na JC Confecções os sócios poderiam aplicar os princípios administrativos de Taylor colocando em pratica a racionalização do trabalho, sendo assim menos trabalho e mais produção, tirando a pratica do empirismo.

A empresa poderia introduzir o sistema de divisões de tarefas, ou seja cada funcionário exercera uma determinada função, no caso José ira focar mais na parte financeira e designará uma funcionaria pra cuidar do departamento pessoal e a outra no que tem que ser pago e no que precisa ser recebido (contas a receber e a pagar). Carlos por outro lado ficara responsável por operações logística, seria desde a transformação da matéria prima ate o acabamento do produto. Como uma melhor eficiência poderia dividir os oitos colaboradores, que no caso seria dois para o corte, dois para a estamparia, dois para costura e dois para o molde, com essa atitude não perderia tempo em trocar os colaboradores de setor e aumentando sua produção.

Com o aumento na produtividade da empresa ficara mais conhecida no mercado, pelo motivo de ter produtos a pronta entrega e de excelente qualidade.

Cada funcionário é estimulado a sempre produzir mais e mais, com a intenção de ganhar a sua premiação . Os funcionários destaques sempre são reconhecidos no final do mês. Jose faz um treinamento especializado com cada um funcionário.

Jose e Carlos tiram uma fotografia do destaque, incentivando os funcionários darem sempre o melhor de si.

Fazem uma reunião uma vez por mês: perguntando aos que produzem menos o que pode melhorar para ter um melhor ambiente de trabalho, e produzirem mais e mais.

O trabalho é dividido para não desmotivar ninguém, funcionário motivado sempre produz com mais vontade. Na parte de Carlos ele sempre tem que observar o comportamento dos seus funcionários visando sempre deixar um ambiente de trabalho leve.

Eles podem diferenciar cada setor por vestes para evitar que os funcionários fiquem se misturando em vez de exercer sua função definida .

Cada setor usa uma cor de uniforme diferenciado, evitando que fiquem saindo de s função.