Projeto Pessoal

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 2]

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Nome	Fernando Antonio de Oliveira Silva
RA	1570190181

Atividade de Autodesenvolvimento

---

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

---

[pic 4]

Meu projeto de vida para o ano 2015 á 2017
PROFISSIONAL	PESSOAL
O que quero?            Reiterar o objetivo de consolidar, mais um ano, minha empresa como um conceito diferenciado no mercado, atendendo da melhor forma  as necessidades ou desejos do novo perfil de cliente que está surgindo, criar novas oportunidades de investimento em profissionais competentes, criativos e comprometidos, essencialmente com seus projetos de vida e profissional, com isso aumentando não só o faturamento anual, produção qualitativa e longevidade do negócio, mas tornando os colaboradores, empreendedores que acreditem no crescimento pessoal e profissional de si mesmo e da equipe.	O que quero?            Meu objetivo pessoal é ter qualidade de vida, isto é, investir em hábitos saudáveis, onde trabalhar de forma feliz e realizada é fundamental, ter condições dignas de moradia, alimentação, saúde, lazer, educação.           Investir em meu autoconhecimento, na valorização da individualidade do outro, estabelecendo uma conexão direta entre minha realização pessoal e a realização profissional, buscando incluir em minha meta a satisfação e o aumento da qualidade de vida da coletividade.
Por quê?         O mundo empresarial necessita reciclar-se, adaptar-se a mudanças bruscas não só econômicas e tecnológicas, mas também no aspecto humano. Se conseguirmos estabelecer relacionamentos de confiança, reconhecimento das vitórias e respeito pelo o outro no contexto da empresa, os resultados são imediatamente refletidos na produção e conseqüentemente no sucesso profissional de todos envolvidos e crescimento significativo dos negócios de maneira estável. Não há em um mundo tão mecanicista, como perpetuar uma empresa sem levar em consideração as relações humanas com total atenção.	Por quê?          Embora sejamos seres únicos, nossa satisfação pessoal está diretamente conectada ao mundo, e as pessoas que nos rodeiam.          Os valores universais, ou seja, o conhecimento e a ação que tomamos diante deles, determinam como, onde e de que forma estaremos até o fim de nossa trajetória, de vida e profissional.          Somos parte de um todo, e como tal, sofreremos a reação positiva ou negativa, do meio, diretamente proporcional e em sentido oposto.          Enfim se quero concretizar meu projeto de vida, com êxito e longevidade, preciso reavaliar minha visão de mundo e o que pretendo representar nele, como transformação evolutiva, pessoal e profissional.
Como conquistar?         Procurar conhecer quais são minhas expectativas reais em torno do que sou, quero ser e posso ser dentro da empresa, Criando melhores expectativas profissionais e pessoais para todos. Ampliar o rol de pessoas empreendedoras que possam orientar-me em questões desafiadoras que se apresentarem ao longo do ano, torná-las parceiras no processo de construção de novas idéias que poderão agregar valor a empresa.        Demonstrar efetivamente aos colaboradores a preocupação com sua integridade física, emocional e psicológica, através de convênios e parcerias ligadas a área da saúde, e lazer.        Reinventar conceitos e estratégias que já não condizem com as necessidades do mercado.        Utilizar de forma maximizada os talentos e potencialidades de todos colaboradores e reavaliar a cada oportunidade de negócios, como a empresa está se comportando como um todo.	Como conquistar?          Ampliando minha capacidade de perceber o mundo em todas as suas dimensões de multiculturalidade, tradições, crenças, valores pessoais e coletivos.          Agindo, criando possibilidades de superar minhas próprias limitações físicas, emocionais, psicológicas, profissionais, de comunicação e de resistência ao novo.          Valorizar o diferente, como pensamentos, idéias, costumes, formas de comportamento social, metodologias de trabalho, administração de dificuldades. Enfim, aprender a aprender, e levar estas experiências como instrumentos de reflexão para tornar concretizado meu objetivo pessoal, objetivos de qualidade familiar e de relações pessoais.
Com meu chefe	Com minha equipe	Com outras pessoas que possam influenciar minha carreira	Família	Autodesenvol-vimento	Projetos Pessoais
Sou o proprietário de uma empresa  de eventos, meus projetos já foram descritos acima  nos Projetos Pessoal e Profissional.	Reunir-se com os colaboradores na primeira semana de início de atividades, procurando conhecer, informalmente, suas expectativas, pessoais e profissionais em relação ao ano que está começando e a empresa.	Objetivar de que forma idéias inovadoras, revertam em benefícios pessoais e financeiros para ambos os lados.	Administrar o tempo de forma que a família não seja uma opção de saída  da rotina, mas a prioridade.	Comprometer-me a buscar possibilidades e contínuas de evolução permanente, procurando estimular todos que fazem parte de meu contexto interpessoal, a fortalecer os diálogos em torno de ações por nós praticadas, em seus aspectos positivos ou que podem ser revistos e melhorados, efetivando assim o alcance das metas traçadas para alcançar o objetivo pessoal, que está diretamente conectado ao mundo que pertencemos e sua pluralidade.	Reavaliar minhas ações individuais e também na coletividade, no âmbito profissional e familiar, fortalecendo laços que através das trocas de experiências individuais, emoções vividas, sucessos alcançados, derrotas superadas, reverterão em idéias inovadoras para a solução de problemas existentes tanto em minha vida pessoal como no trabalho, e possibilitando a criação de novas metas para serem atingidas a curto e médio prazo.
	Dedicar um momento semanal aos colaboradores, com a presença dos diretores, para a apresentação de palestras e dinâmicas de grupo, que objetivem a motivação, o auto-conhecimento, a interpessoal idade e a alegria em fazer parte desta empresa.	Criar um projeto pessoal e profissional para ambos, para que haja a percepção de pontos convergentes e divergentes, que expostos com objetividade e clareza em reunião agendada, possibilitem um projeto único destes novos empreendimentos.	Promover horas de interação semanal,  onde possamos procurar saber de nossas alegrias, frustrações, enfim, tornarmo-nos realmente cúmplices.		Criar um planejamento de viagens a serem feitas semestralmente, em combinação com familiares, de forma a atender as necessidades de lazer e convívio íntimo de todos, resgatando com isto, momentos de alegria e descontração, saindo da rotina diária de trabalho.
	Oferecer aos colaboradores cursos sistemáticos de aperfeiçoamento e qualificação profissional.	Definir quais os recursos e ferramentas necessárias para a execução do negócio, e de que forma estes parceiros poderão colaborar na viabilização dos recursos sugeridos.	Criar condições para que estejamos unidos, no mesmo espaço, na mesma hora, sem que a tecnologia substitua a boa conversa, a alegria, o carinho e o toque.		Aumentar a produtividade e variedade de produtos da empresa, e com esta ação, possibilitar o aumento de ganho na participação dos lucros da empresa, aumentando a segurança e o grau de satisfação dos funcionários  e melhorias necessárias no patrimônio familiar e estrutura física da empresa.
	Organizar métodos de criar um plus, uma premiação para aqueles que atingirem suas metas e para aqueles que trouxeram significativas melhorias na produção qualitativamente e quantitativamente para a empresa.	Definir qual será ou se existe interesse na possibilidade de haver sociedade, parceria ou investimento por parte destas pessoas e de que maneira concretizá-las.	Possibilitar que a família interaja em todos os aspectos de minha vida, aconselhando, questionando, posicionando-se antes de tudo como verdadeiros amigos.		Criar interações entre famílias e funcionários, com atividades mensais, em ambientes de lazer, onde poderemos conhecer-nos melhor, fora do ambiente de trabalho, onde serão criados laços de afinidade, entre meus familiares, familiares dos colaboradores, e entre colaboradores e proprietário.

...