QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO

QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO-INHUMAS

Instruções de resposta ao questionário:

Este questionário versa a importância do capital humano no órgão em análise. É de toda a conveniência que responda com o máximo de rigor e honestidade. Não há respostas certas ou erradas. Este questionário é de natureza confidencial e o anonimato é respeitado.

Apresentação do Perfil dos Respondentes:

1. Qual a sua faixa etária?

( ) até 24 anos ( ) 25 a 40 anos ( ) mais de 40 anos

2. Quanto ao sexo do entrevistado?

( ) Masculino ( ) Feminino

3. Assinale entre as alternativas abaixo qual correspondente à sua escolaridade:

( ) Ensino Médio ( ) Superior ( ) Pós Graduação

4. Há quanto tempo você trabalha na empresa?

( ) Menos de 3 ano ( ) 3 a 10 anos ( ) acima de 10 anos

INDICADORES

5. Você conhece o planejamento estratégico: missão, objetivos e metas do Ipasgo-Inhumas?

( ) Sim ( ) Não

6. Como você percebe os valores, as regras, as rotinas e as formas de relacionamento interpessoal do Ipasgo-Inhumas?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

7. As Informações internas (procedimentos operacionais, normativas e Circulares) estabelecidas pelo Órgão são suficientes para o bom desempenho e segurança na execução de suas tarefas, a seu ver( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

8. Em sua opinião qual ferramenta o Ipasgo-Inhumas deverá adotar para criação de um ambiente motivador?

( ) Incentivos financeiros: premiações por economia relativa à mudança em algum processo;

( ) Desempenho profissional: possibilidade de crescimento e valorização profissional;

( ) Aprendizado: oportunidade de desenvolvimento profissional, auxilio financeiro nos estudos.

9. Como é seu nível de satisfação em relação ao salário e benefícios recebidos do Órgão?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

10. O treinamento pessoal e técnico para suas funções no Ipasgo-Inhumas é?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

11. As práticas do Departamento de Recursos Humanos do Ipasgo-Inhumas, em relação, ao desenvolvimento pessoal e profissional?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

12. Como é a avaliação do seu trabalho e desempenho pelo Departamento de Recursos Humanos do Órgão?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

13. Em sua opinião, como você avalia o plano de cargos e salários no órgão?

( ) Excelente  ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

14. No campo profissional, qual fator provoca insatisfação, frustração e desmotivação no seu dia a dia?

( ) Falta de incentivo/reconhecimento;

( ) Falta de comunicação;

( ) Excesso de atividades;

( ) Privilégios dos apadrinhados.