Quais são os tipos de Relação de Trabalho?

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ATIVIDADE 1 – PARTE 2

1. Quais são os tipos de Relação de Trabalho?

Estágio profissional, autônomo, empregado doméstico, trabalho voluntário, trabalho eventual, trabalho avulso e trabalho temporário. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Conforme o Artigo 422 da CLT, o que vem a ser Contrato de Trabalho?

Acordo tácito ou expresso correspondente a relação de emprego. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Quais são os tipos de Contrato de Trabalho?

Contrato por tempo determinado, por tempo indeterminado e contrato intermitente. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Com base na questão anterior (3ª questão), defina cada tipo de contrato.

Contrato por tempo determinado: Contrato que se inicia com uma data para o seu fim.

Contrato por tempo indeterminado: Contrato que se inicia sem data para acabar.

Contrato intermitente: Contrato com alternância do período da prestação de serviço e da inatividade._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado pode ser prorrogado? Por quê?

Sim, portanto que não ultrapasse dois anos. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Quais os testes mais comuns que são aplicados nas seleções?

Testes de habilidade, testes técnicos, testes de aptidões sociais, testes de capacidades de desenvolvimento, testes de perfis comportamentais.

1. Qual a duração máxima do Contrato de Experiência? O que acontecerá se exceder?

90 dias. O contrato se tornará como contrato por prazo indeterminado. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. O que é Contrato de Trabalho? Quais regras devem seguir?

Contrato de acordo entre empregado e empregador. Devem seguir as seguintes regras: Continiudade, subordinação, onerosidade e pessoalidade. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________