Questionário de Avaliação de Desempenho 360º

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Questionário de Avaliação de Desempenho 360º

Nome                        

Cargo:                

Setor:                        

Chefia Imediata:        

Prezado gestor, assinale de 01 a 05 sendo que 01 - totalmente insatisfeito e 05- totalmente satisfeito com o intuito de avaliar a performance do colaborador(a) no período.  

1. Trabalho em time/ interpessoal: Este item avalia se o colaborador contribui ativamente para o esforço do time, divide seu conhecimento e experiência com os outros. Desenvolve relacionamento profissional e exibe conhecimentos organizacionais.

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1. Comunicação: Este item avalia se o colaborador é eficaz na comunicação escrita e verbal, ouve e encoraja os demais a expressar suas ideias e opiniões de modo objetivo a fim de contribuir com a organização.

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1. Liderança: Este item avalia se o colaborador encoraja o trabalho em time, exerce influência sobre os demais colegas de trabalho e conduz projetos.

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1. Conhecimento: Este item avalia se o colaborador tem total conhecimento e domínio de suas atividades e coloca seu conhecimento teórico em prática em suas atividades no dia a dia.

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1. Melhora Contínua: Este item avalia se o colaborador busca se aperfeiçoar em seu trabalho promovendo inovações, conhecendo seu cliente ao máximo e respondendo as mudanças de cenários.

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