Relatório sobre a atividade desenvolvida. A história,críticas e contribuições de Henry Ford,Fayol e Taylor.

Relátorio sobre a atividade desenvolvida.

A história,críticas e contribuições de Henry Ford,Fayol e Taylor.

Apesar de ser uma longa matéria onde poderiamos discorrer sobre o assunto,foi apresentado um pouco da história,as críticas e contribuições que estes três grandes nomes tiveram no mundo da administração.Parece estranho mas suas idéias estvam muito avançadas para a epóca como exemplo disto até hoje são aplicadas suas teorias mesmo nascidas no século passado.

A começar falando de Fayol suas idéias eram enfatizadas básicamente nas estruturas onde ele focalizava a repartição administrativa.Este engenheiro de mias francês foi fundador da teoria classica da administração.Suas ideias são muito avançadas um exemplo disto é a forma que repartiu a empresa em tecnicas,finaceiras,segurança,contabéis e administrativas,pode reparar que as empresas são repartidas assim por outro lado algumas criticas vieram como ausencia de trabalhos experimentais o racionalismo e etc.

Outro gigante da administração chama-se Taylor ,pensar neste nome significa pensar em produtividade e a ênfase parte para o lado das tarefas,este foi muito criticado pois olhava o trabalhador como uma máquina mesmo com pagamento por produção,otrabalhaor tinha um esgotamento e seu lado social era esquecido.A qualidade da produção foi enriquecida pois passava por um rigoroso controle.

Por ultimo vimos os Henry Ford criador da Ford ele trabalhava com a linha de montagem , os custos desta produção eram baixos ,a carga hóraria era reduzida e seus produtos eram produzidos desde a matéria prima até a conclusão.As críticas foram falta de inovação, certa vez ele disse que o cliente poderia ter o carro quisesse desde que fosse preto , desta frase tiramos um raciocinio muito peuqeno pois sua forma de produzir tornou -se obsoleta pois outros concorrentes copiaram  e acrescentaram outras idéias.Suas contribuições por outro lado priorizavam o lado bem-estar-social do trabalhador uma vez que o sálario era dobrado,e a carga hóraria era reduzida.Seus principio baseavam na economicidade  agilidade e produtividade ou seja um a grande quantidade de carros pelo menor custo.

concluindo o que foi falado tais críticas foram apresentadas porém devemos levar em consideração  as contribuições que são importantes para os dias de hoje ,pensamento de seculos passados que serviram como base e uma nova compreensão da administração.

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