SUPERIOR EM TECNOOLOGIA EM LOGÍSTICA EMPREENDEDORISMO

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

SUPERIOR EM TECNOOLOGIA EM LOGÍSTICA

EMPREENDEDORISMO

Eder Studzinski RA – 335620

André Luiz Domingues RA – 347024

Jullian da Costa RA – 339590

PLANO DE NEGÓCIOS

Prof.º EAD: Luiz Manuel Palmeira

Prof.º Presencial: Alessandro Miranda

Tutor EAD: Tania Maria Alves Capodifoglio

Telêmaco Borba

Abril de 2013

EMPRESA JAÉ

JAÉ INFORMÁTICA S.A.

TELÊMACO BORBA - PR

JAÉ INFORMÁTICA S.A.

Este plano de negócios foi elaborado em junho de 2013, pela equipe de sócios da JAÉ informática S.A. para que inicialize as atividades de trabalho em julho de 2014.[pic 2]

SUMÁRIO

SÚMARIO EXECUTIVO        4

DESCRIÇÃO DA EMPRESA        5

EQUIPE DE GESTÃO        5

PRODUTOS E SERVIÇOS        8

MERCADO E COMPETIDORES        9

MARKETING E VENDAS        10

ANÁLISE ESTRATÉGICA        11

PLANO FINANCEIRO        12

ANEXOS I        13

ANEXOS II        14

BIBLIOGRÁFIAS E SITES PESQUISADOS.............................................................19

        

SUMÁRIO EXECUTIVO[pic 3]

A empresa será do ramo de informática e fara vendas e dará manutenção e suporte para desktop, notebooks, tablets. Estas vendas e suporte serão para clientes dos tipos de mercado: empresarial, comercial, educacional e doméstico. Cada venda e suporteserão destinados para um ou mais tipos de mercado, ou seja, a tecnologia, os investimentos interferirão diretamente no público alvo em que a empresa desejará atingir, como por exemplo, os tabletes e notebooks, produtos de maior valor com alta tecnologia, serão basicamente agregado para o público empresarial ou comercial.

Devido à necessidade de um local estratégico a empresa será localizada na cidade de Telêmaco Borba na Avenida Horácio Klabin, centro da cidade, por ser um ponto de ótima localização. A empresa pretende iniciar com as vendas em 2014, financiando aproximadamente R$: 200.000,00 para o investimento inicial e contaremos com 12 funcionários.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A estratégia da empresa será efetuar as vendas,dar manutenção e suporte aos produtos de maior valor agregado, com alta tecnologia, preço mais elevado e poucas unidades para venda. Por isso, nosso foco será em tablets e notebooks, produtos que, segundo o comercio e empresas relacionadas ao ramo à demanda dos anos estão em constante crescimento. E, para isso, fomos muito cautelosos quanto ao aumento de preços, investimentos entre outros fatores que influenciavam na pontuação final. Fator que pode ter prejudicado as colocações nos períodos.

Razão social: JAÉ INFORMÁTICA S.A.

Nome Fantasia: JAÉ

CNPJ 51.128.615/0001-21

Inscrição Estadual 28.602.257-14

Sociedade Empresarial

EQUIPE DE GESTÃO

Nossa equipe de trabalho será composta pelos membros sócios do negócio dividida da seguinte forma:

• Presidente: Jullian da Costa
• Gerente de Finanças: Guilherme A. da Costa*
• Gerente de Operações: André Luiz Domingues
• Gerente de Vendas e Marketing: Daiane da S. O da Costa*
• Gerente de RH: Lucas Vitor Miranda*
• Gerente administrativa: Darlan Andre*
• Gerente de suprimentos: Eder Studzinski

Dividiremos as áreas para que assim possamos trabalhar as dificuldades separadamente, mas, em contrapartida, cada integrante contribuirá nas decisões finais. E no geral, a equipe deverá ter um bom entrosamento.

Política de Recursos Humanos

Na empresa JAÉ INFORMÁTICA S.A. nosso foco será trabalhar visando o desenvolvimento e crescimento de todos, baseado em uma relação de troca e confiança, passando a conviver com valores sólidos e fazer parte de uma cultura de valorização do patrimônio humano que será expressa por diversas ferramentas, programas e processo referente à carreira, desenvolvimento, reconhecimento, benefícios, comunicação e outros. Desejamos que o colaborador se orgulhe por fazer parte de nossa equipe.

Oportunidade de carreira: Fazer carreira é ter chance de aprender cada dia mais e estar sempre pronto para assumir novos desafios. A natureza e estrutura de negócios tecnológicos industrial oferecem uma ampla gama de oportunidades em outras regiões do Brasil. Para isso basta estar preparado. Poderemos contar com um Mapa de Carreira Individual (MCI) por meio do qual os colaboradores, liderança e RH alinham-se sobre pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento de cada profissional, visando um crescimento mútuo. A gestão de remuneração também será fortemente trabalhada, a área de RH realizará continuamente pesquisas salariais de funções com o mercado, a fim de dar suporte ao desenvolvimento dos negócios e à retenção da equipe.

Recrutamento e seleção centralizados e ativos: Captar talentos será essencial para o nosso negócio. E os futuros colaboradores poderão apoiar este processo, indicando pessoas de seu conhecimento que tenham perfil para trabalhar na JAÉ INFORMÁTICA S.A. por meio do programa de Seleção de Talentos. O colaborador deverá buscar em seu curriculum de relacionamentos, potenciais candidatos para reforçar o time da empresa e, indicar por meio de formulário e anexar o currículo do candidato junto ao RH. Se o candidato for selecionado para alguma vaga na empresa, o colaborador que indicou entrará para Galeria de Destaques e receberá um vale bônus para compra em nosso site.

Capacitação e desenvolvimento: A capacitação técnica e o desenvolvimento de habilidades de atendimento garantem uma entrega de qualidade ao cliente, que espera aporte de kno whow da empresa ao seu processo de fabricação. Para que possamos atender a essa expectativa, precisamos de um time altamente competente, qualificado e constantemente atualizado, visando essa capacitação contaremos com treinamentos técnicos, comportamentais e desenvolvimento pessoal direcionado a todos os colaboradores de todas as áreas da empresa.