Saude e segurança do trabalho

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Introdução

Esse trabalho aborda os temas que envolve saúde e segurança do trabalho.

Desde a antiguidade os homens de uma forma ou de outra já usavam os equipamentos de proteção individual(EPI).

Com o passar dos anos a tendência só aumentou.

Para alguns especialistas em segurança e saúde ocupacional, a primeira e segunda guerra mundial contribuíram e muito para que esses equipamentos pudessem evoluir.

Quando aconteceu a guerra e a industrialização, os indivíduos conseguiram constatar que de fato era preciso prevenir.

E hoje cada vez mais esses equipamentos são implantados dentro das empresas, a fim de evitar acidentes de trabalho.

Uma outra forma de prevenção é a Ergonomia.

Que está enquadrada na NR 17(NORMAS REGULADORAS).

Todas as empresas que trabalham dentro da CLT (CONSOLIDAÇÂO DAS LEIS DO TRABALHO), é obrigada a fazer uma avaliação dentro do ambiente para saber se existe algum risco ergonômico e se for detectado algum risco, terá que fazer algumas mudanças para que as condições de trabalho fiquem mais seguras e confortáveis.

Buscando uma melhoria constante!

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Equipamento de proteção(EPI)

A NR 6(normas regulamentadoras) define como equipamento de proteção individual(EPI), todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de risos suscetíveis de ameaças à segurança e a saúde no trabalho.

O uso do EPI não faz milagres, mais pode ajudar a evitar ou diminuir o impacto do acidente no trabalho.

Este equipamento é uma coisa muito séria, no entanto a NR 6.2 deixa claro que o equipamento de proteção, sendo ele de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto a venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação(CA) expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego(MTE).

Conceito

Qualquer dispositivo que é de uso individual, sendo de fabricação nacional ou internacional que é para proteção da saúde e da dignidade física do trabalhador é considerado Equipamento de Proteção individual(EPI).

Obrigações

A obrigação de fornecer o EPI é da empresa. O equipamento deve estar em bom estado de conservação e deve estar funcionando.

O trabalhador tem a obrigação de fazer o uso do equipamento de forma coerente, de cuidar para que o equipamento seja conservado em bom estado, guardado em local adequado e que não venha ser quebrado por mau uso.

O empregado deve avisar imediatamente ao empregador alguma alteração que venha ser notado, impedindo seu uso.

Quando o trabalhador não faz o uso do equipamento, ele infringe a lei. Se ele vier se acidentar poderá ser mandado em bora por justa causa.

E quando o equipamento sofrer algum dano e se é provado que foi provocado pode ser descontado do salário do empregado.

A CLT art.462§ 1º autoriza o desconto em salário do trabalhador que causou o dano.

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Seleção de Equipamentos

Existem muitos equipamentos de proteção individual. Para cada função exercida existe um tipo de proteção.

Para a proteção dos dedos existem as dedeiras. Muito usado pelas costureiras.

Para a proteção das mãos existem as luvas, que são fabricadas com diversos materiais e diversos tamanhos para serem usadas em diversas funções. Por exemplo o açougueiro que usa a luva malha de aço, que evita cortes em suas mãos.

Para a proteção do tronco existem os aventais fabricados de vários materiais.

Para a proteção contra quedas usa-se o cinto de segurança, cinturão, mosquetão, etc.

Para a proteção de pés e pernas usa-se sapatos, coturnos, botas, tênis antiderrapante que são próprios para proteger os mecânicos, químicos, etc.

Para a proteção ocular e facial é usado óculos, viseiras e máscaras.

Para a proteção respiratória o mais usado é a máscara.

Para a proteção auditiva é usado abafadores de ruído, tampões, etc.

Para a proteção da cabeça é usado algum tipo de capacete, dependendo da função.

Ergonomia

A Palavra Ergonomia vem do Grego (Ergon), que traduzido significa trabalho e (nomos) que quando traduzido significa leis, normas e regras. Também pode ser chamada de Engenharia Humana.

Conceito

A Ergonomia estuda como o homem pode ter uma boa adaptação com os elementos que irá utilizar em suas atividades dentro da organização.

Visando sempre alcançar a segurança do trabalhador.

Através da Ergonomia é possível desenvolver e elaborar formas de prevenção de acidentes no trabalho e outros danos à saúde do indivíduo, sendo ela física ou psicológica, que podem ocorrer dentro do ambiente de trabalho.

A Ergonomia está dividida em três áreas:

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Ergonomia física que está ligada aos estudos da anatomia humana em relação aos movimentos que o corpo humano faz.

E os tópicos que são muito importantes e não podemos esquecer de citar é o estudo de postura no trabalho, como os materiais são manuseados, os movimentos que são repetitivos, projeto onde um trabalhador desenvolve suas atividades (posto de trabalho), sua saúde e sua segurança.

Ergonomia cognitiva está ligada aos processos mentais.

Por exemplo a percepção, o raciocínio, a memória e a coordenação motora.

Envolve também a carga mental de trabalho, as decisões, o desempenho do indivíduo, a ligação do trabalhador e o computador, a intensidade do stress.

Ergonomia Organizacional tem como objetivo melhorar os sistemas produtivos.

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