Sistema de Gestão de Conhecimento

1° ETAPA

RELATORIO

GESTAO DO CONHECIMENTO

Segundo o autor Hirotaka Takeuchi e o professor Luiz Carlos da equipe de monografia de base para monografia e tcc monografias de auxilio para tcc monografia com metodologia. Fonte HTTP://w.w.wartigonal.com/gestao artigo/conceito-da-gestão-do-conhecimento-1247252html.Eles definem gestão do conhecimento da seguinte forma.

Hirotaka Takeuchi diz que gestão do conhecimento e definida como processo de criar continuamente novos conhecimento,disseminando os amplamente através das organizações e incorporando-os velozmente em novos produtos/serviços,tecnologia e sistema-perpctua a mudança no interesse das organizações.

Já o professor Luiz Carlos diz que gestão do conhecimento define-se d seguinte forma: Ela e o conjunto de processo e sistema que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa,mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente,como objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo.

E também um processo sistemático de encontrar, relacionar,organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência de equipes em áreas especificas.Isto e procurar,selecionar,analizar e sintetizar criticamente ou de maneira inteligente e racional a grandes quantidades de informação disponível, com o fim de que a empresa não tenha que estudar duas vezes um mesmo processo e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal.

A gestão do conhecimento tem por objetivo alcançar, organizar,compartilhar e enriquecer o conhecimento relevante fundamentalmente focado no redesenho pessoal e organizacional.Alem disso persegue criar novo conhecimento para contar com visões criativas e transformadoras.

Ela corresponde ao conjunto de atividades desenvolvidos para utilizar, compartilhar,desenvolver e administrar os conhecimento que possui uma organização e os indivíduos que nesta trabalham de maneira de que estes sejam encaminhados para melhor consecução dos objetivos.

Já o sistema de gestão do conhecimento se define como infra-estrutura criada pela organização para implantar os processos e os procedimentos que atuando sobre uma base de dados,de informação e de conhecimento estruturado em torno da problemática de inovação dos clientes, permitam a utilização do capital intelectual da organização para gerar os serviços e os produtos necessários para contribuir ao aumento da competitividade de suas empresas clientes.

E também uma disciplina emergente que tem como objetivo gerar,compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar resposta as