Sistema de informações gerencias

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO

PROF JOSE DE SOUZA HERDY

UNIGRANRIO

2ºPERIODO

ALUNA ALINE LUANA DA SILVA PECLI

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

RIO DE JANEIRO 2016

ALUNA ALINE LUANA DA SILVA PECLI

ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA DIGITAL

                   1º   APLICAÇÃO PRATICA

PROF.PAULO ROBERTO FEITOSA ALVES

 

RIO DE JANEIRO 2016

Introdução.

A finalidade principal de um Sistema de informação gerenciais (SIG) é ajudar as organizações a atingirem as suas metas, fornecendo aos administradores uma visão dos seus negócios da empresa, de modo que se possa organizar, controlar, planejar mais eficaz e eficiente. Sistema de informações gerenciais pode fornecer aos administradores informações úteis para obter um (feedback) para os negócios empresariais que são indispensáveis para que os administradores executem as suas funções na empresa. O mundo vive na era da informação e globalização, exigindo das organizações uma gestão estratégica cada vez mais eficiente já que as organizações estão cada vez mais competitivas. Hoje uma empresa que queira competir com vantagem tem que fazer uso desses métodos.

                              

 

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 A tecnologia se tornou uma peça essencial no mundo globalizado, cada vez mais se tornar indispensável a todos os seres humanos no século XXI, desde da simples dona de casa até grandes organizações.

Vivemos na era da informação onde o principal condutor dessa comunicação é a tecnologia feita na web (internet) que fornece todas informações com precisão e qualidade a qualquer cidadão do todo mundo, lógico que para isso devemos utilizar de forma correta e coerente.

As informações são importantes em diversas escalas nas empresas é um elemento fundamental para o seu funcionamento é palavra-chave nas organizações e ela deve ser rápida, precisa, editável e disponível a todos os seus funcionários.

Hoje utilizamos  cada vez mais  tecnologias para facilitar  o nosso dia a dia e nas empresas isso não poderia ser diferente, com evolução industrial  e a globalização surgiu a internet que proporcionou uma grandeza de informações e  os sistemas informações gerenciais empresariais evoluíram, antes eles eram feitos manualmente muito informais na sua montagem e foi  somente com o surgimento dos computadores e tecnologia  que a sua capacidade máxima de processar, extrair  e armazenar se tornou possível tornando sistema formal.

As empresas em todo mundo estão se transformando em totalmente digitais e usam tecnologias de ponta para facilitar e otimizar suas rotinas em todas as áreas contribuindo, assim tanto para os serviços realizados quanto para os oferecidos, seja ela, uma empresa de grande ou pequeno porte.

Vamos analisar a amplitude dos sistemas gerenciais em diversas vertentes.

Os sistemas de informações gerenciais estão aliado com a tecnologia e as informações que  são  ferramentas primordiais para sobrevivência e prosperidade das organizações, são peças substanciais para soluções de problemas empresariais, têm a capacidade criar, organizar, transformar e conduzir  o ambiente empresarial em  diversas escalas tanto na área interna quanto na área externa das organizações são transformadores da rotina de trabalho e modo de como: planejar, organizar, coordenar e direcionar uma empresa, são responsáveis de levar informações e conhecimento atingindo assim um potencial gigantesco na sua capacidade operacional que chegam  a  níveis  globais, com esse  quadro as  organizações ficaram cada vez mais competitivas. Os consumidores estão cada vez mais bem informados onde o tempo é precioso e comunicação deve ser utilizada de forma eficiente e muito eficaz.

Os administradores têm muita importância nessas mudanças, eles são responsáveis em saber identificar os desafios da sua empresa, qual é melhor tecnologia para administrar seus negócios, pensando sempre nas possíveis alterações, aprimoramentos e renovações. Cada nível de administradores requer necessidades e exigência diferentes.

Os gerentes ficam responsáveis pelas estratégias (produção de novos serviços), os gerentes médios exercem a parte de monitoramento dos programas e os gerentes operacionais realizam a fiscalização da rotina na organização.

As organizações utilizam as informações, conhecimentos e tecnologias para suas grandes estratégias e mundo globalizado está deixando claro, que para o triunfo empresarial as empresas devem pensar no seu futuro com capacidade de atuação global e sempre em conjunto com ótimo sistema de informação gerencial que é um elemento poderoso e crucial para sucesso dos negócios, pois dispõem recursos de alta comunicação e analise que atuam de forma decisiva no comando administrativo da empresa, alcançando escalas mundiais.

A empresas comerciais no século passado passou por grandes mudanças, deixando de lado toda forma padrão e inflexível, ao analisar essas mudanças devemos citar evolução da informação, tecnologia e industrialização que influenciaram o modo de vidas das pessoas, atingiram suas rotinas e na sua forma de trabalho.  

No século passado  maioria da mão de obra eram localizadas  nas áreas rurais, agora maior números de  trabalhadores estão localizados em grandes centros urbanos, então a forma e  exigências das empresas  na contratação dos funcionários mudou, hoje  critérios essenciais para o candidato à vaga  é que ele tenha conhecimento e domínio na sua área de atuação  e esteja preparado  para possíveis  mudanças e renovações, aberto a reciclagem, sempre que for necessário, criando assim mais nova forma de economia, já que fazendo uma  minuciosa investigação dessas  informações detectamos  a mudança na principal fonte de riqueza de um país,  que neste século  é o conhecimento e informação.

Então com o abandono do sistema hierárquico, centralizado e inflexível as empresas comerciais ficaram mais flexíveis e dependentes do (feedback) dos seus funcionários e clientes, para o sucesso das organizações.

A revolução tecnológica, gerou um novo modelo de organizações com esse acontecimento surgiu as empresas totalmente digitais, que se tornaram comum no século XXI, poderíamos dizer que é evolução das empresas comerciais tradicionais, suas principais características são:

 1.Os relacionamentos empresariais (funcionários, clientes e fornecedores) e seus processos (relatórios) são realizados digitalmente e englobar toda a empresa, feitas por rede digitais.