Sistemas Empresariais ou Sistemas Integrados de Gestão
Resenha: Sistemas Empresariais ou Sistemas Integrados de Gestão. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: janilson.ap • 5/10/2013 • Resenha • 246 Palavras (1 Páginas) • 516 Visualizações
Sistemas Empresariais ou Sistemas Integrados de Gestão
A questão que incomodava os gestores era o do porque não ter um sistema que integrasse
todos os departamentos de uma empresa. Em resposta a isso, os desenvolvedores
apresentam então um sistema integrado de gestão.
Os sistemas empresariais ou sistemas integrados de gestãosão sistemas que abrangem
todas as operações de todos os departamentos da empresa. Eles possuem uma base de
dados centralizada acessada por todos os níveis organizacionais:
Sistemas Empresariais - Sistemas ou processos que envolvem a empresa
inteira ou suas partes principais. Esses sistemas se diferenciam dos sistemas
funcionais, que estão restritos a um departamento (área funcional). (TURBAN;
RAINER; POTTER, 2005, p. 290).
Os sistemas empresariais apresentaram uma revolução na forma de gerenciar a empresa.
Como trazem informações da empresa como um todo, eles permitiram a criação de
estratégias mais elaboradas e a exploração de informações que antes não eram obtidas ou
sua obtenção era muito cara, difícil e lenta.
Na atualidade, com o avanço da tecnologia da informação, qualquer organização,
independente de seu porte, pode contar com uma vasta gama de soluções de software
empresariais para qualquer setor empresarial e tirar o máximo de proveito para melhorar o
desempenho de suas competências essenciais.
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Sistemas de informação - conjunto de passos que atuam sobre um conjunto de dados
visando atingir um objetivo específico.
Sistemas de informação funcionais - são desenvolvidos para resolver problemas de
departamentos ou resolver problemas específicos.
Sistemas Empresariais ou Sistemas Integrados de Gestão - são sistemas que abrangem
todas as operações de todos os departamentos da empresa. Eles possuem uma base de
dados centralizada, acessada por todos os níveis organizacionais.
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