SISTEMAS EMPRESARIAIS E SUBSISTEMAS DA CONTABILIDADE

O QUE É SISTEMA?

Sistema é um conjunto de partes que atuam de maneira coordenada e integrada para a realização de um objetivo comum .

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

- É um conjunto de regras e procedimentos utilizados para fornecer às pessoas informações de forma oportuna e precisa.

- Auxiliam as pessoas no tratamento das informações.

• OS SISTEMAS PODEM SER CONSIDERADOS ABERTOS X FECHADOS

Aberto: Realiza trocas com seu ambiente.

Fechado: Sem trocas com o ambiente .

UMA EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO É CONSIDERADA UM SISTEMA ABERTO POIS PRECISA TER TROCAS DE INFORMAÇÕES COM O SEU AMBIENTE EXTERNO PARA ALCANÇAR OS SEUS OBJETIVOS;

EXEMPLOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTIDAS EM UM EMPRESA ;

SISTEMA DE PROCESSAMENTO DE TRANSAÇÕES(SPTS);

Sistemas de Processamento de Transações (SPTs) sistemas integrados que atendem o nível operacional, são computadorizados, realizando transações rotineiras como folha de pagamento, pedidos etc., Onde os recursos são predefinidos e estruturados, è através deles que os gerentes monitoram operações internas e externas a empresa, são críticos, pois se deixarem de funcionar podem causar danos a outras empresas a e a própria. Atendem 5 categorias funcionais: vendas/marketing, fabricação/produção, finanças/contabilidade e recursos humanos.

Sistemas de Informação Gerenciais e Empresariais (SIGE)

É o estudo dos sistemas de informação nas empresas e na administração, dão suporte ao nível gerencial através de relatórios, processos correntes, histórico através de acessos on-line, orientados a eventos internos, apoiando o planejamento controle e decisão, dependem dos SPTs para aquisição de dados, resumindo e apresentando operações e dados básicos periodicamente. Sistemas de Trabalhadores de Conhecimento (STCs) e Sistemas de automação de escritório

Atendem necessidades do nível de conhecimento envolvendo trabalhadores de conhecimento, pessoas com formação universitária como engenheiros e cientistas e trabalhadores de dados que possuem educação inferior como secretárias, contadores, arquivistas etc. Se diferenciam, pois trabalhadores de conhecimento criam informações e trabalhadores de dados manipulam , usam informações prontas, a produtividade destes é aumentada com o uso dos Sistemas de automação de escritório que coordenam e comunicam diversas unidades, trabalhadores, e fontes externas como clientes e fornecedores.

Sistemas de Apoio a Decisão (SAD)

Atendem também o nível de gerencia ajudando a tomar decisões não usuais com rapidez e antecedência a fim de solucionar problemas não predefinidos, usam informações internas obtidas dos SPT e SIG e também externas como preços de produtos concorrentes etc, Têm maior poder analítico que os outros sistemas, construídos em diversos modelos para analisar e armazenar dados, tomar decisões diárias, por isso possuem uma interface de fácil acesso e atendimento ao usuário, são interativos, podendo-se alterar e incluir dados através de menus que facilitam a entrada deles e obtenção de informações processadas.

Sistemas de Apoio ao Executivo (SAEs)

Atendem o nível gerencial, os gerentes seniores que tem pouco ou nenhuma experiência com computadores, servem para tomar decisões não rotineiras que exigem bom senso avaliação e percepção. Criam um ambiente generalizado de computação e comunicação em vez de aplicações fixas e capacidades específicas. Projetados para incorporar dados externos como leis e novos concorrentes

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Sistemas de Recursos Humanos(SRH) ou (D.P)

Responsável por atrair, aperfeiçoar e manter a força de trabalho da empresa